“堅(jiān)持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業(yè)務(wù)，以高質(zhì)量有特色黨支部建設(shè)，引領(lǐng)干部工作高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)各項(xiàng)工作出新出彩出眾?！?/p>

這是濟(jì)南市委組織部干部二處黨支部創(chuàng)建“示范黨支部”的“核心密鑰”。

走訪慰問93歲離休老干部、濟(jì)南市委組織部原副部長丁明遠(yuǎn)同志，開展“探訪紅色初心，砥礪信仰信念”主題黨日活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)聆聽特殊黨課，接受深刻思想洗禮

干部二處黨支部現(xiàn)有12名黨員，其中在職黨員8名，平均年齡38歲。作為干部工作綜合處室，職責(zé)任務(wù)重，工作強(qiáng)度大，標(biāo)準(zhǔn)要求高。

為了更好地發(fā)揮處室職能作用，干部二處黨支部從打造過硬支部、創(chuàng)建示范支部入手， 聚焦全面進(jìn)步、全面過硬，強(qiáng)化政治引領(lǐng)，創(chuàng)新活動(dòng)方式，加強(qiáng)教育管理，著力增強(qiáng)凝聚力戰(zhàn)斗力創(chuàng)造力，推動(dòng)全市干部工作不斷開創(chuàng)新局面。

政治引領(lǐng) 讓學(xué)習(xí)占領(lǐng)“八小時(shí)”以外

晨讀報(bào)、晚讀書是王玉躍每天的學(xué)習(xí)習(xí)慣。作為干部二處黨支部書記、處長，他經(jīng)常通過朋友圈、微信群、支委會(huì)，即時(shí)向支部黨員推薦經(jīng)典文章及學(xué)習(xí)感悟。

干部二處黨支部把政治建設(shè)作為根本性建設(shè)，著力體現(xiàn)在堅(jiān)決貫徹中央決策部署的行動(dòng)上，體現(xiàn)在履職盡責(zé)實(shí)效上，體現(xiàn)在黨員日常言行上。

“要想工作快人一步、高人一招、勝人一籌，平時(shí)就必須先學(xué)一步、多學(xué)一點(diǎn)、學(xué)深一些?！弊寣W(xué)習(xí)占領(lǐng)“八小時(shí)”以外，使學(xué)習(xí)成為習(xí)慣自覺，已經(jīng)成為支部的座右銘。平時(shí)隨時(shí)關(guān)注全國、全省、全市的大事，緊盯黨委政府的工作部署，定期開展政治理論集體學(xué)習(xí)、專業(yè)學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)大家涉獵政治、經(jīng)濟(jì)、歷史、科技等各類知識(shí)，做一名又紅又博又專的組工干部，以理論上的清醒確保政治上的堅(jiān)定。

接續(xù)編輯出版濟(jì)南市擔(dān)當(dāng)作為“出彩型”好干部風(fēng)采錄系列叢書

在政治機(jī)關(guān)工作，首先必須講政治。黨支部將政治要求融入日常，謀劃推動(dòng)工作，注重從政治上大局上分析考量。選拔干部，首先突出政治標(biāo)準(zhǔn)，鮮明實(shí)在實(shí)干實(shí)績導(dǎo)向；干部日常管理，首先強(qiáng)調(diào)旗幟鮮明講政治，注意引導(dǎo)干部提高政治站位、加強(qiáng)政治歷練，營造正氣充盈的政治生態(tài)。

“從事干部工作，別人會(huì)高看一眼，同時(shí)也會(huì)多看一眼、深看一眼?！毙逻M(jìn)支部黨員龐光亮深有感觸。干部二處黨支部堅(jiān)持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，時(shí)刻保持對(duì)崗位、職責(zé)、權(quán)力的敬畏之心，逐一梳理崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，針對(duì)身邊反面案例和工作存在問題，及時(shí)提出“五個(gè)千萬”的警示提醒：千萬提防那些“熱心人”、千萬留心所謂的“熟人”、千萬守住做人做事底線、千萬保持自制力、千萬知敬畏，引導(dǎo)支部黨員始終堅(jiān)守忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼伪旧?/p>

打造名片 創(chuàng)新“初心”系列主題黨日活動(dòng)

作為支部里最年輕的黨員，“85”后的陳云祿，對(duì)一次主題黨日活動(dòng)記憶尤為深刻。那天，復(fù)印好的入黨志愿書，作為一份“特殊禮物”送到手中。念著當(dāng)年許下的誓言，穿過歲月時(shí)光，回望最初的自己，再照一照當(dāng)前的狀態(tài)，捫心自問，一路走來是否依舊初心未改。

聯(lián)合中國銀行山東省分行辦公室黨支部，到章丘區(qū)三澗溪村開展“不忘鄉(xiāng)土初心，助推鄉(xiāng)村振興”主題黨日活動(dòng)

拾憶入黨初心，反觀一言一行。這場(chǎng)“不忘少年初心，集體政治生日”主題黨日活動(dòng)，讓支部黨員尤其是年輕黨員有親切、有感動(dòng)，更有一份沉甸甸的責(zé)任。

“不忘初心、牢記使命”主題教育，是一項(xiàng)重大政治任務(wù)，如何讓黨員既樂于參加又期盼再次參加？聚焦讓組織生活“既有意義，又有意思”，干部二處黨支部策劃開展了“初心”系列主題黨日活動(dòng)。相繼開展“不忘少年初心，集體政治生日”“銘記苦難初心，慶祝抗戰(zhàn)勝利”“探訪紅色初心，砥礪信仰信念”“夢(mèng)回奮斗初心，出新出彩出眾”，“重溫成長初心，提升人生境界”“銘記家國初心，堅(jiān)定使命擔(dān)當(dāng)”“堅(jiān)守改革初心，持續(xù)解放思想”“銘記‘三線’精神，重溫崢嶸歲月”“不忘創(chuàng)新初心，服務(wù)科創(chuàng)濟(jì)南”“銘記鄉(xiāng)土初心，助力鄉(xiāng)村振興”等系列主題黨日活動(dòng)，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，努力將“初心”系列打造成“黨建名片”。

開展“不忘少年初心，集體政治生日”主題黨日活動(dòng)

“要努力做一個(gè)讓單位記住的人，無論調(diào)換哪個(gè)崗位、從事什么工作，都要打造幾個(gè)亮點(diǎn)、樹立幾個(gè)品牌，等你離開以后，讓原來的單位還能時(shí)常想起你、津津樂道你!”王玉躍說。干部二處把支部品牌建設(shè)擺在突出位置，聚焦工作中存在的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)和基層干部期盼，制定“創(chuàng)建先進(jìn)支部17條”，建立問題、整改、責(zé)任“三個(gè)清單”，推動(dòng)支部建設(shè)制度化規(guī)范化。

特色文化 激發(fā)干事強(qiáng)勁動(dòng)力

夜已深了，龍奧大廈10樓“組織部的燈”依然亮著?！耙荒暧兴募荆刹抗ぷ鳑]淡季”，事業(yè)不等人，工作不等人，多個(gè)專班、多線作戰(zhàn)、連續(xù)加班，已成干部二處的常態(tài)。

“沒有邊緣的崗位，只有邊緣的態(tài)度；沒有平庸的崗位，只有平庸的作風(fēng)，就是拉一張單子也要拉出水平?！蓖跤褴S說。針對(duì)處室承擔(dān)大事、急事、難事多的實(shí)際，黨支部注重構(gòu)建特色鮮明的支部文化，以文化的力量來影響人、凝聚人、激勵(lì)人。

樹立“四以三出”團(tuán)隊(duì)愿景，即以敬畏姿態(tài)立身、以奔跑姿態(tài)工作、以創(chuàng)業(yè)姿態(tài)做事、以奮斗姿態(tài)前行，推動(dòng)各項(xiàng)工作出新出彩出眾。

恪守“七個(gè)始終保持”，即始終保持絕對(duì)忠誠的政治品格、干事創(chuàng)業(yè)的工作激情、最講認(rèn)真的工作態(tài)度、令人信服的專業(yè)素養(yǎng)、高度自覺的學(xué)習(xí)習(xí)慣、健康陽光的和諧內(nèi)心、嚴(yán)以律己的傳統(tǒng)作風(fēng)。

做好“四項(xiàng)工作”，即做好分管工作、創(chuàng)新工作、領(lǐng)導(dǎo)交辦工作、自身建設(shè)工作，同時(shí)提出“責(zé)任、統(tǒng)籌、主動(dòng)、創(chuàng)新、程序”10字要求，以工匠精神履職盡責(zé)，努力做到“出手必出彩、完成即完美”。

爭當(dāng)“六最”組工干部，即做到政治最堅(jiān)定、心態(tài)最平和、工作最認(rèn)真、業(yè)務(wù)最精湛、作風(fēng)最扎實(shí)、紀(jì)律最嚴(yán)明，以一流的工作和作風(fēng)，展示省會(huì)組工干部應(yīng)有的胸懷、境界和格局。

創(chuàng)建“三有”處室，即學(xué)會(huì)享受工作、快樂生活，創(chuàng)建“有溫度、有溫情、有溫暖”的簡單清爽陽光處室。

到山東麥德森集團(tuán)黨支部駐地，開展“夢(mèng)回奮斗初心，出新出彩出眾”主題黨日活動(dòng)

同是“80后”的支部組織委員趙磊說：“這些理念，既掛在墻上，更刻在心里；既是響亮的誓言，更是具體的行動(dòng)準(zhǔn)則；既是莊嚴(yán)的承諾，更是無形的鞭策。”

近年來，全處上下在支部文化的感召下，持續(xù)發(fā)揚(yáng)不知疲倦、連續(xù)作戰(zhàn)的優(yōu)良作風(fēng)，啃下了許多“硬骨頭”。僅去年以來，就圓滿完成4次市“兩會(huì)”選舉任務(wù)，高質(zhì)高效完成濟(jì)萊行政區(qū)劃調(diào)整和市級(jí)機(jī)構(gòu)改革人事安排，率先開展疫情防控一線火線考察識(shí)別干部，強(qiáng)力推進(jìn)省級(jí)以上開發(fā)區(qū)干部人事管理制度改革…….

解放思想 組織生活會(huì)上“頭腦風(fēng)暴”

“組工干部只有解放思想，才能選出思想解放的干部。解放思想并不神秘，解放思想就是實(shí)事求是，解放思想必須勇于擔(dān)當(dāng)，解放思想永無止境?！蓖跤褴S說。

“更加突出人選素質(zhì)綜合考評(píng)、更加鮮明實(shí)在實(shí)干實(shí)績用人導(dǎo)向、更加注重選拔程序科學(xué)規(guī)范、更加體現(xiàn)公開公平公正原則、更加優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)……”去年11月，聚焦“80后”“85后”“90后”，牽頭實(shí)施“新時(shí)代年輕干部選拔培養(yǎng)工程”，率先面向全省公開遴選315名優(yōu)秀年輕干部，并專門召開新聞發(fā)布會(huì)，多項(xiàng)舉措實(shí)現(xiàn)全省乃至全國首創(chuàng)。

不同尋常，源自做足平常。黨支部堅(jiān)持每天湊情況、每周談思考、每月搞述評(píng)，每次組織生活會(huì)在剖析思想的同時(shí)，每人至少談3條工作創(chuàng)新，以“頭腦風(fēng)暴”打開思想解放閘門，每一位支部黨員時(shí)時(shí)處處做有心人，從平時(shí)工作的“小建議”“小改進(jìn)”“小革新”做起，以點(diǎn)滴“微創(chuàng)新”推動(dòng)實(shí)現(xiàn)“大提升”。

“當(dāng)前干部工作存在一些問題，根本原因是創(chuàng)新不夠。創(chuàng)新，就是要善于用專業(yè)的眼光發(fā)現(xiàn)問題，用專業(yè)知識(shí)研究問題，用專業(yè)方法解決問題。”近年來，在部務(wù)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，干部二處突出問題導(dǎo)向，以平均每年6項(xiàng)制度創(chuàng)新的力度，持續(xù)完善干部工作政策體系，多項(xiàng)開創(chuàng)性工作走在全省全國前列。

《全面構(gòu)建干部正向激勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為出新出彩》，在深圳獲評(píng)全國第二屆黨建創(chuàng)新成果“十佳案例金獎(jiǎng)”

在全國率先構(gòu)建干部正向激勵(lì)機(jī)制；創(chuàng)新建立事前調(diào)研巡視、事中“四看一聽”、事后“后評(píng)估”選人用人工作閉環(huán)；持續(xù)打造干部“選育管用”全鏈條機(jī)制；堅(jiān)持以“出彩型”好干部引領(lǐng)打造“出彩型”城市，常態(tài)化開展“選樹‘出彩型’好干部好團(tuán)隊(duì)行動(dòng)”，激勵(lì)引導(dǎo)各級(jí)干部以自身“出彩”帶動(dòng)整座城市“出彩”。濟(jì)南市被中組部確定為8個(gè)全國“新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為先進(jìn)典型”之一，榮獲全國第二屆黨建創(chuàng)新成果“十佳案例金獎(jiǎng)”和山東組織工作創(chuàng)新獎(jiǎng)。新華社、人民日?qǐng)?bào)，中央電視臺(tái)等中央主要新聞媒體先后50多次推介濟(jì)南干部工作經(jīng)驗(yàn)。

“沖上去、跑起來、全力拼”，已經(jīng)成為濟(jì)南市委組織部干部二處黨支部的鮮明標(biāo)簽。 出彩的事源自出彩的人，“出彩型”好干部的背后站著同樣出彩但默默無聞的他們。(楊璐)

濟(jì)南市委組織部干部二處黨支部在職黨員合影