為落實(shí)《國(guó)企黨支部“四融入”工作法》試點(diǎn)工作任務(wù)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的教育管理監(jiān)督，激勵(lì)和引導(dǎo)黨員認(rèn)真履行黨員義務(wù)，做到政治合格、執(zhí)行紀(jì)律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格，推動(dòng)公司黨支部全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任有效落實(shí)，促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展?，F(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，制定黨員積分制考核管理工作方案。
一、適用范圍
組織關(guān)系隸屬XXXX公司的全體黨員
二、基本原則
堅(jiān)持融入中心、服務(wù)大局，立足崗位、重在日常，結(jié)合實(shí)際、 分類管理，量化考評(píng)、動(dòng)態(tài)調(diào)整，簡(jiǎn)便易行、民主公開(kāi)的原則。
三、積分內(nèi)容
對(duì)黨員全面落實(shí)“四講四有”要求，遵守黨紀(jì)法規(guī)、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、參加學(xué)習(xí)教育、履行崗位職責(zé)等情況量化標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)定分值。積分周期為1年，年終結(jié)合民主評(píng)議對(duì)黨員進(jìn)行綜合考評(píng)。
1.履行黨員基本義務(wù)（20分）
（1）參加組織生活（5分）。能夠按時(shí)積極參加公司黨支部組織的會(huì)議和活動(dòng)。遲到早退扣1分，未請(qǐng)假無(wú)故缺席一次扣2分。
（2）服從組織安排（5分）。組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，認(rèn)真做好黨支部分配的工作任務(wù)。對(duì)不執(zhí)行或無(wú)故未完成分配工作任務(wù)的不得分；發(fā)表或傳播有損黨和國(guó)家形象的不當(dāng)言論和信息不得分。
（3）主動(dòng)繳納黨費(fèi)（5分）。按時(shí)足額繳納黨費(fèi)。不按標(biāo)準(zhǔn)或不按時(shí)繳納的扣2分，超過(guò)半年不繳納黨費(fèi)的扣5分。
（4）熱心公益奉獻(xiàn)（5分）。積極參與黨員獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)；積極參加各類社區(qū)志愿服務(wù)和文體宣傳活動(dòng)；熱心扶貧幫困事業(yè)，積極參加助困、助學(xué)、助殘慈善事業(yè)活動(dòng)。有以上行為之一的經(jīng)公司黨支部確認(rèn)得5分，未參與上述活動(dòng)的不得分。
2.帶頭發(fā)揮作用（60分）
（1）帶頭學(xué)習(xí)提高（20分）。積極參加公司黨支部組織開(kāi)展的“三會(huì)一課”，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和科學(xué)文化知識(shí)。黨員以個(gè)人的黨員學(xué)習(xí)記錄本作為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合簽到表作為考評(píng)依據(jù)。黨員學(xué)習(xí)記錄本由黨小組每半年收集一次，學(xué)習(xí)內(nèi)容記錄缺失一次扣5分。
（2）帶頭推動(dòng)工作（20分）。具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，埋頭苦干，開(kāi)拓進(jìn)取、樂(lè)于奉獻(xiàn)，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，出色完成公司分配的工作任務(wù)，在本職崗位上做出一流業(yè)績(jī)。
（3）帶頭遵規(guī)守紀(jì)（20分）。嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國(guó)法，樹立正確的榮辱觀，遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，敢于同不良風(fēng)氣、違紀(jì)違法行為作斗爭(zhēng)；模范執(zhí)行黨支部各項(xiàng)決議，自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行公司考勤制度。
3.民主評(píng)議積分（20分）
每年底實(shí)行民主評(píng)議積分，評(píng)議結(jié)果為優(yōu)秀積分為20分，良好為15分，合格為10分，不合格不得分。由黨支部召開(kāi)黨員民主評(píng)議會(huì)議討論通過(guò)，并在黨支部黨務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公示后，民主評(píng)議積分需在黨員職工群眾全程監(jiān)督下進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并在黨支部黨務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公示后報(bào)集團(tuán)黨委備案，才可作為黨員評(píng)議積分。
4、加分內(nèi)容
（1）為本公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)的，根據(jù)黨支部研究決定加分；
（2）因工作表現(xiàn)突出，黨員個(gè)人受公司發(fā)文表彰的記2分；受上級(jí)黨委發(fā)文表彰的記5分；受市級(jí)發(fā)文表彰的記10分。
四、量化考核辦法
1、黨支部在次年1月召開(kāi)的黨員大會(huì)上，公布各黨員積分情況，并張榜公示；
2、以考核積分60分為基準(zhǔn)分，對(duì)參與積分管理的黨員按照積分評(píng)定星級(jí)。60-69分為一星級(jí)黨員；70-79分為二星級(jí)黨員；80-89分為三星級(jí)黨員；90-95分為四星級(jí)黨員；96分及以上為五星級(jí)黨員。
3、對(duì)于二星級(jí)黨員，黨支部書記要進(jìn)行約談，督促其提高；對(duì)于一星級(jí)黨員，要對(duì)相對(duì)后進(jìn)黨員進(jìn)行批評(píng)教育，督促其整改；當(dāng)積分低于60分（不含60分）的，不參與星級(jí)黨員評(píng)定，要進(jìn)行相應(yīng)組織處置。
附件：XXXX公司黨支部黨員積分制考核表
黨群工作部
xxxx年x月x日
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