淮南礦業(yè)集團招聘啟事

因新產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，淮南礦業(yè)集團機關(guān)二級單位及洞大地區(qū)部分單位出現(xiàn)缺員，經(jīng)研究，決定面向集團公司內(nèi)外部公開招聘補充部分工作人員。具體情況如下：

一、招聘崗位（專業(yè)）及人數(shù)

（一）淮礦健康養(yǎng)老服務(wù)有限責任公司10人，其中：一般管技3人（一通三防工程師1人、智能化弱電工程師1人、信息系統(tǒng)工程師1人），工人崗位7人（文體教員1人、電工2人、弱電維修工1人、機修工2人、電焊工1人）。

（二）淮礦清潔能源有限責任公司26人，其中：中層管理人員及二級單位內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人2人（管網(wǎng)建設(shè)運營管理分公司部門經(jīng)理1人、機關(guān)投資經(jīng)營管控部門副職1人），主管5人（管網(wǎng)建設(shè)運營管理分公司工程技術(shù)主管1人，六安淮礦清潔能源公司供熱項目主管1人，蕪湖LNG接收站項目部工藝工程主管1人，機關(guān)部門化學工程與工藝主管1人、宣傳主管1人），一般管技（專員）19人（公司機關(guān)焊接技術(shù)與工程1人、財務(wù)會計2人、檔案管理1人，管網(wǎng)建設(shè)運營管理分公司土建管理4人、機電安裝7人、油氣儲運1人，合淮天然氣終端市場開發(fā)部機電安裝管理1人，蕪湖LNG接收站項目部計劃工程1人、土建工程1人）。

（三）淮礦電力有限責任公司一般管技8人，其中：公司機關(guān)宣傳干事1人、辦公室秘書1人、紀檢監(jiān)察干事1人、財務(wù)會計1人，潘集電廠籌備處電氣專職1人、熱控專職1人、鍋爐專職1人、汽機專職1人。

（四）宣傳部信息管理服務(wù)中心和礦工報社印刷廠共9人，其中：網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護3人、軟件開發(fā)員2人、軟件測試員1人；礦工報社印刷廠排版印刷工3人。

二、招聘范圍

淮礦清潔能源有限責任公司25人（不含機關(guān)部門宣傳主管崗位1人）、淮礦電力公司潘集電廠籌備處專職崗位4人、信息管理服務(wù)中心6人同時面向集團公司內(nèi)外部招聘。其他管技崗位面向集團公司在冊在崗管技人員招聘，工人崗位面向地面在冊在崗員工招聘。

通過集團公司公開招聘到新崗位工作不滿三年的，不得參加招聘報名；受黨紀政紀處分或組織處理影響期未滿的不得報名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1. 品行端正，公道正派，遵紀守法，廉潔自律。對企業(yè)忠誠，作風扎實，思維開放，有創(chuàng)新精神和大局意識，工作積極主動。

2. 具有應(yīng)聘崗位所要求的工作能力、管理水平和專業(yè)理論知識，具有一定的實踐經(jīng)驗，熟練掌握計算機應(yīng)用及操作技能。

3. 身體健康，能勝任本職工作。

（二）崗位具體要求

1. 淮礦健康養(yǎng)老服務(wù)公司

（1）信息系統(tǒng)工程師（1人）。本科及以上學歷，計算機或通訊相關(guān)專業(yè)，年齡不超過40周歲（1979年1月1日以后出生），3年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷，有通訊（信息）設(shè)備管理和維護能力，具有中級及以上技術(shù)職稱。

（2）弱電（智能化）工程師（1人）。本科及以上學歷，弱電、電氣相關(guān)專業(yè)，年齡不超過40周歲（1979年1月1日以后出生），3年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉電梯、智能化等設(shè)備設(shè)施的技術(shù)標準和運行控制，有較好審核電氣工程施工組織方案和監(jiān)控電氣工程質(zhì)量、安全、進度、成本的能力，具有中級及以上技術(shù)職稱。

（3）一通三防工程師（1人）。第一學歷本科及以上，一通三防相關(guān)專業(yè)，年齡不超過40周歲（1979年1月1日以后出生），3年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉礦井通風、瓦斯、地質(zhì)等設(shè)備設(shè)施和技術(shù)標準，具有中級及以上技術(shù)職稱。

（4）文體教員（1人）。女性，大專及以上學歷，年齡不超過40周歲（1979年1月1日以后出生），身高160厘米以上，形象氣質(zhì)佳，有文體特長和溝通組織能力，具備普通話或文體、旅游類相關(guān)等級證書（資格證件），有組織文體活動經(jīng)驗的優(yōu)先。

（5）高壓電工（1人）、電工（1人）。男性，中專（含職高、技校）及以上學歷，年齡不超過35周歲（1984年1月1日以后出生），具有中級工及以上技能等級資格證的放寬到40周歲（1979年1月1日以后出生），有電工資格，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。集團公司技能比武獲獎?wù)邇?yōu)先。

（6）弱電維修工（1人）。男性，大專及以上學歷，機電、計算機或通訊專業(yè)，年齡不超過35周歲（1984年1月1日以后出生），具有中級工及以上技能等級資格證放寬到40周歲（1979年1月1日以后出生）。3年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷，集團公司技能比武獲獎?wù)邇?yōu)先。

（7）機工（2人）。男性，中專（含職高、技校）及以上學歷，年齡不超過35周歲（1984年1月1日以后出生），具有中級工及以上技能等級資格證的放寬到40周歲（1979年1月1日以后出生），有機電維修3年以上工作經(jīng)驗，集團公司技能比武獲獎?wù)邇?yōu)先。

（8）電焊工（1人）。男性，中專（含職高、技校）及以上學歷，年齡不超過35周歲（1984年1月1日以后出生），具有中級工及以上技能等級資格證的放寬到40周歲（1979年1月1日以后出生），有電焊工上崗證， 3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，集團公司技能比武獲獎?wù)邇?yōu)先。

2. 淮礦清潔能源有限責任公司

（1）管網(wǎng)建設(shè)運營管理分公司部門經(jīng)理（1人）。本科及以上學歷，中級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，石油天然氣相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡40周歲以下，6年以上石油、天然氣行業(yè)工程、技術(shù)管理工作經(jīng)驗；熟悉石油化工行業(yè)國家和地方政府的相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范；參與過石油、天然氣長輸管線建設(shè)技術(shù)管理工作；有較強的文字表達和溝通協(xié)調(diào)能力。

（2）機關(guān)投資經(jīng)營管控部門副職（1人）。本科及以上學歷，中級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，年齡40周歲以下，從事燃氣工作10年以上，具有燃氣工程管理、設(shè)計、造價管理崗位經(jīng)歷，熟悉城鎮(zhèn)燃氣及長輸管網(wǎng)成本管控、工程造價管理，具有與政府主管部門的溝通、協(xié)調(diào)能力，現(xiàn)從事此崗位人員優(yōu)先。

（3）管網(wǎng)建設(shè)運營管理分公司工程技術(shù)主管（1人）。男性，本科及以上學歷，中級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，年齡40周歲以下，3年以上土建或機電安裝行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，有野外線路工程施工或焊接工作經(jīng)驗，有天然氣工程建設(shè)運營經(jīng)驗的優(yōu)先。

（4）六安淮礦清潔能源公司供熱項目主管（1人）。男性，本科及以上學歷，安全生產(chǎn)、城鎮(zhèn)燃氣專業(yè)或相近專業(yè)畢業(yè)，年齡40周歲以下，3年以上燃氣運營管理經(jīng)驗，注冊安全工程師優(yōu)先，葉集、六安戶籍優(yōu)先。

（5）蕪湖LNG接收站項目部工藝工程主管（1人）。40周歲以下，本科及以上學歷，油氣儲運、化學工程或石油天然氣行業(yè)相關(guān)專業(yè)，3年及以上工作經(jīng)驗。具有LNG接收站建設(shè)運營管理經(jīng)驗，熟悉LNG接收站設(shè)備及技術(shù)，熟悉LNG接收站工藝流程及設(shè)計。熟練運用ASPEN HYSYS、AFT等相關(guān)軟件的優(yōu)先。主要參與編制各階段的工程工藝技術(shù)招標文件，參與評標工作；負責LNG接收（轉(zhuǎn)運）站的工藝設(shè)計及審核工作；負責對確定的項目工藝進行審圖；配合設(shè)計單位與施工、監(jiān)理單位進行圖紙會審；負責組織專家對工藝設(shè)計方案、施工方案進行評審、驗收；負責項目施工現(xiàn)場的監(jiān)督工作，解決施工中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題，確保項目的順利實施；預測、分析影響項目實施的關(guān)鍵活動和技術(shù)難點，討論、研究解決方案。工作地點：安徽蕪湖。

（6）機關(guān)部門化學工程與工藝主管（1人）。本科及以上學歷，中級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，年齡40周歲以下，熟悉化工行業(yè)知識，5年以上化工相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，有石油、天然氣行業(yè)工作經(jīng)歷或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。

（7）機關(guān)部門宣傳主管（1人）。大專及以上學歷，年齡40周歲以下，具備一定的文字功底和較強的語言表達能力， 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有黨群宣傳工作經(jīng)歷，中文及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有攝影、攝像和新媒體制作特長的優(yōu)先。

（8）焊接技術(shù)與工程（1人）。本科及以上學歷，年齡40周歲以下，初級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，5年以上相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉焊接工程、電子技術(shù)、機械設(shè)計等方面行業(yè)知識。

（9）財務(wù)會計（2人）。本科及以上學歷，具有會計資格證書和中級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，年齡40周歲以下，2年以上財會專業(yè)工作經(jīng)歷。

（10）檔案管理(1人)。男性，本科及以上學歷，年齡40周歲以下，3年以上工程技術(shù)檔案管理工作經(jīng)歷，有天然氣行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

（11）土建管理（4人）。本科及以上學歷，年齡40周歲以下，熟悉土建工程行業(yè)知識，3年以上土建行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，從事過野外線路工程施工，有地方協(xié)調(diào)經(jīng)歷的優(yōu)先。

（12）機電安裝（8人）。本科及以上學歷，年齡40周歲以下，熟悉機電安裝工程行業(yè)知識，3年以上機電安裝行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。有焊接方面工作經(jīng)歷或石油與天然氣工程建設(shè)、運營經(jīng)歷的優(yōu)先。

（13）油氣儲運（1人）。本科及以上學歷，年齡40周歲以下，熟悉石油化工行業(yè)國家和地方政府的相關(guān)法律、法規(guī)以及LNG的相關(guān)知識，3年以上石油、天然氣行業(yè)工作經(jīng)驗，油氣儲運或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。

（14）計劃工程（1人）。40周歲以下，本科及以上學歷，工程管理相關(guān)專業(yè)，3年及以上大型項目工程建設(shè)期工作經(jīng)驗。熟練使用Project、P6等軟件，至少參加過一個項目建設(shè)計劃控制管理工作，持有PMP證書優(yōu)先。主要負責項目總進度計劃及各單項工程進度控制計劃的編制和總進度及各單項工程進度控制工作（包括項目WBS編制、進度衡量系統(tǒng)編制、面條圖計劃、進度曲線編制等）；組織進行項目進度報告編制匯總工作；負責項目年度工作計劃和年度工作總結(jié)的組織編制和匯總上報工作；負責對各單項工程進度和項目總進度進行統(tǒng)計、跟蹤、分析、報告、調(diào)整等工作；組織對各承包商提供的進度計劃進行審查，并努力保證項目進度衡量系統(tǒng)與各承包單位的進度衡量系統(tǒng)統(tǒng)計方法的一致性；參與對招標工作中的進度計劃安排的談判。工作地點：安徽蕪湖。

（15）土建工程（1人）。40周歲以下，本科及以上學歷，土木工程、建筑類相關(guān)專業(yè)，3年及以上工作經(jīng)驗且擁有LNG儲罐、大型油罐或液體罐建設(shè)經(jīng)驗。具備土建施工方面的專業(yè)知識以及能力，包括土建施工技術(shù)、土建施工流程以及相關(guān)規(guī)范，技術(shù)監(jiān)督以及指導，能對工程項目進行技術(shù)監(jiān)督，指出相關(guān)技術(shù)問題。工作地點：安徽蕪湖。

3. 淮礦電力有限責任公司

（1）宣傳干事1人。男性，中共黨員，全日制本科及以上學歷或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，年齡不超過35周歲，現(xiàn)從事宣傳工作3年以上，有較高的新聞寫作水平。中文、新聞及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先。

（2）辦公室秘書1人。男性，中共黨員，全日制本科及以上學歷或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，年齡不超過35周歲，現(xiàn)從事秘書工作3年以上，有較高的寫作水平和工作協(xié)調(diào)能力。中文及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的優(yōu)先。

（3）紀檢監(jiān)察干事1人。男性，中共黨員，全日制本科及以上學歷或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，年齡不超過35周歲，現(xiàn)從事紀檢監(jiān)察工作3年以上，有較高的寫作水平和工作協(xié)調(diào)能力。

（4）財務(wù)會計1人。男性，全日制本科及以上學歷或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，年齡不超過35周歲；財務(wù)會計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，現(xiàn)從事財務(wù)、會計、審計工作3年以上，有較強的組織協(xié)調(diào)能力。

（5）電氣專職1人。電力院校全日制本科及以上學歷，年齡不超過35周歲（專業(yè)技能和經(jīng)驗豐富者可放寬），電機、電力系統(tǒng)及其自動化、繼電保護等電氣類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有助理級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格或中級工及以上技能，現(xiàn)從事火電廠電氣專業(yè)工作3年以上。

（6）熱控專職1人。電力院校全日制本科及以上學歷，年齡不超過35周歲（專業(yè)技能和經(jīng)驗豐富者可放寬），熱工自動化專業(yè)畢業(yè)，具有助理級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格或中級工及以上技能，現(xiàn)從事火電廠熱控專業(yè)工作3年以上。

（7）鍋爐專職1人。電力院校全日制本科及以上學歷，年齡不超過35周歲（專業(yè)技能和經(jīng)驗豐富者可放寬），熱能與動力及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。具有助理級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格或中級工及以上技能，現(xiàn)從事火電廠鍋爐專業(yè)工作3年以上。

（8）汽機專職1人。電力院校全日制本科及以上學歷，年齡不超過35周歲（專業(yè)技能和經(jīng)驗豐富者可放寬）；熱能與動力等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有助理級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格或中級工及以上技能，現(xiàn)從事火電廠汽機專業(yè)工作3年以上。

4. 宣傳部信息管理服務(wù)中心和礦工報社印刷廠

（1）網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)維護員3人。男性，全日制本科及以上學歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，計算機或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，年齡一般不超過35周歲，具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的不超過40周歲。具備一定的計算機及網(wǎng)絡(luò)工作經(jīng)驗。

（2）軟件開發(fā)員2人。男性，全日制本科及以上學歷或中級及以上專業(yè)技術(shù)任職資格，年齡不超過35周歲。熱愛軟件開發(fā)工作，具備一定的軟件開發(fā)及信息網(wǎng)絡(luò)專業(yè)基礎(chǔ)知識。

（3）軟件測試員1人。本科及以上學歷，從事軟件開發(fā)、實施、測試崗位3年以上工作經(jīng)歷，年齡不超過35周歲。具備較強軟件測試專業(yè)能力，同時具備一定軟件開發(fā)項目管理及信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)專業(yè)知識。

（4）礦工報社印刷廠印刷裝訂工3人（工人崗位）。男性，大專以上學歷，年齡不超過35周歲，有機電或機械操作經(jīng)驗，家住淮南市東部地區(qū)，能上夜班。

四、報名及考試

（一）報名時間：發(fā)布之日起至2019年5月10日止。

（二）報名方式：內(nèi)部應(yīng)聘人員將報名登記表及應(yīng)聘人員花名冊（一個EXCEL文件中的兩個工作表，從淮南礦業(yè)網(wǎng)或協(xié)同辦公系統(tǒng)下載填寫）發(fā)送至本單位組織人力資源部門負責人，由組織人力資源部門負責人向單位黨政主要領(lǐng)導匯報同意方可報名。煤業(yè)分公司所屬單位應(yīng)經(jīng)煤業(yè)分公司人力資源部（人事部）同意后，統(tǒng)一將符合報名條件的人員花名冊，發(fā)到集團公司黨委組織部（人力資源部）人力資源配置科郵箱。外部應(yīng)聘人員將報名登記表及應(yīng)聘人員花名冊直接發(fā)送到hnmine2016@126.com郵箱。報名人員請詳細填寫本人工作經(jīng)歷。郵件標題請注明應(yīng)聘崗位（專業(yè)），每人限報一個崗位（專業(yè)）。

（三）招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，具體事宜另行通知。

咨詢電話：7624381，7624040。

淮礦健康養(yǎng)老服務(wù)有限責任公司招聘啟事

淮礦健康養(yǎng)老服務(wù)有限責任公司為淮南礦業(yè)集團全資子公司，主要經(jīng)營職業(yè)衛(wèi)生、醫(yī)療服務(wù)、健康體檢、養(yǎng)老養(yǎng)生、醫(yī)藥銷售、療養(yǎng)旅游、綜合醫(yī)院等業(yè)務(wù)。新投資的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范項目舜新家苑康養(yǎng)中心及淮南復興醫(yī)院，投資4.1億元，建筑面積7.2萬平方米，醫(yī)療、養(yǎng)老床位1200張，其一期工程即將投入運營?，F(xiàn)公開招聘工作人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

勞務(wù)派遣用工：護士30人、生活秘書2人、健康秘書2人、文化秘書2人、療養(yǎng)業(yè)務(wù)員3人、會計2人、門診掛號收費員3人、營銷及客服3人、客戶信息管理員1人、信息調(diào)度員5人、門診藥劑員3人、心理咨詢師1人、營養(yǎng)師1人、餐飲管理員2人。

臨時用工：護工10人、洗滌工2人、餐飲業(yè)務(wù)員30人。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.品行端正，遵紀守法，廉潔自律。對企業(yè)忠誠，作風扎實，有創(chuàng)新精神和大局意識，工作積極主動。

2.具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)理論知識和實際操作能力，有一定的實踐經(jīng)驗，熟練掌握計算機應(yīng)用及操作技能。

3.身體健康，能勝任本職工作。

4.勞務(wù)派遣用工，女性身高1.60米以上，男性身高1.72米以上（個別崗位有特殊要求的除外）。

（二）崗位具體要求

1.護士（30人）

大專及以上學歷，護理相關(guān)專業(yè)，有護士等醫(yī)學類執(zhí)業(yè)資格，形象端莊，口齒清楚。其中2019屆應(yīng)屆生，女，身高1.65米以上；男，身高1.75米以上，優(yōu)先考慮淮南職業(yè)技術(shù)學院護理專業(yè)畢業(yè)生。具有醫(yī)護類本科學歷或護師資格、5年以上護理工作經(jīng)歷的，年齡可以放寬至32周歲（1987年元月1日以后出生）。具有主管護師資格或8年以上護理工作經(jīng)歷的，年齡可以放寬至35周歲（1984年元月1日以后出生）。

2.生活秘書（2人）、健康秘書（2人）、文化秘書（2人）

大專及以上學歷，醫(yī)護類、師范類、文體類、藝術(shù)類等相關(guān)專業(yè)，年齡不超過30周歲（1989年1月1日以后出生），性格開朗，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，有一定文體特長，具備組織策劃能力。形象端莊，女性身高1.62米以上，男性身高1.75米以上，

3.療養(yǎng)業(yè)務(wù)員（3人）

大專及以上學歷，營銷、酒店、旅游等相關(guān)專業(yè)，年齡不超過35周歲（1984年1月1日以后出生），形象氣質(zhì)佳，普通話流利，親和力強，善于溝通交流，有營銷、酒店、旅游等相關(guān)資格證件及工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

4.會計（2人）

大專及以上學歷，會計及財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，年齡不超過30周歲（1989年1月1日以后出生），熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度，遵守職業(yè)道德，工作細致、嚴謹，學習能力強，熟練應(yīng)用財務(wù)及Office辦公軟件，3年以上工作經(jīng)驗，會計初級及以上資格，有醫(yī)療養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)會計工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

5.門診掛號收費員（3人）

大專及以上學歷，會計及財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，年齡不超過35周歲（1984年1月1日以后出生），2年及以上醫(yī)療或養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，會計初級及以上資格，熟練應(yīng)用財務(wù)及Office辦公軟件。

6.營銷及客服（3人）

大專及以上學歷，年齡不超過28周歲（1991年1月1日以后出生），女性身高1.62米以上，男性身高1.75米以上；有一定的普通話水平，語言表達能力和服務(wù)意識較強，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，思維敏捷，臨場應(yīng)變能力強，有親和力，形象氣質(zhì)佳，有營銷等相關(guān)工作經(jīng)歷。

7.客戶信息管理員（1人）

大專及以上學歷，統(tǒng)計、中文及計算機信息專業(yè)，年齡不超過30周歲（1989年1月1日以后出生），熟練掌握計算機辦公軟件的應(yīng)用及操作，具備較強的資料分析、歸納、整理能力，有一定的文字功底。

8.信息調(diào)度員（5人）

大專及以上學歷，計算機信息等相關(guān)專業(yè)，年齡不超過30周歲（1989年1月1日以后出生），語言表達能力強，善于溝通協(xié)調(diào)，靈活應(yīng)變能力強，有良好的交際、組織能力，熟練操作Office辦公軟件，有1年以上監(jiān)控或網(wǎng)絡(luò)、調(diào)度等工作經(jīng)驗。

9.門診藥劑員（3人）

大專及以上學歷，藥學或藥劑相關(guān)專業(yè)，年齡不超過30周歲（1989年1月1日以后出生），熟練掌握藥品管理的相關(guān)法規(guī)及國家有關(guān)規(guī)定，熟悉門診藥房工作流程，有藥劑員或執(zhí)業(yè)藥師證，2年及以上醫(yī)院或藥店的工作經(jīng)驗。

10.心理咨詢師（1人）

大專及以上學歷，心理學、教育學或醫(yī)學相關(guān)專業(yè)，具有國家心理咨詢師三級及以上證書并接受過相關(guān)培訓，年齡不超過30周歲（1989年1月1日以后出生），能夠?qū)Σ煌姆?wù)對象進行靈活的心理服務(wù)，熱愛醫(yī)療養(yǎng)老事業(yè)，具有良好的語言溝通表達能力。

11.營養(yǎng)師（1人）

大專及以上學歷，營養(yǎng)及食品相關(guān)專業(yè)，有營養(yǎng)師四級及以上資格證，年齡不超過30周歲（1989年1月1日以后出生），形象氣質(zhì)佳，有良好的溝通能力和語言表達能力，熟練掌握食物的性味及功效，了解老年人營養(yǎng)膳食，擅長針對不同體質(zhì)及相關(guān)癥狀實施食療調(diào)理。

12.餐飲管理員（2人）

大專及以上學歷，酒店管理相關(guān)專業(yè)，年齡不超過35周歲（1984年1月1日以后出生），熟悉后廚的工作流程，受過系統(tǒng)的餐飲管理培訓，有2年及以上的餐飲管理經(jīng)驗，具有豐富的餐飲服務(wù)、成本控制、食品營養(yǎng)衛(wèi)生等餐飲專業(yè)知識，有較強的應(yīng)變能力和組織協(xié)調(diào)能力。

13.護工（10人）

55周歲以下，身體健康，遵紀守法，能吃苦，無不良嗜好，有養(yǎng)老院、醫(yī)院護理護工工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

14.洗滌工（2人）

55周歲以下，高中及以上文化程度，會操作洗滌設(shè)備，身體健康，吃苦耐勞，踏實能干，服從管理，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

15.餐飲業(yè)務(wù)員（30人）

50周歲以下，身體健康，五官端正，無不良嗜好，性格溫和，積極主動，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

四、相關(guān)待遇

勞務(wù)派遣用工：試用期3個月，薪酬按基礎(chǔ)工資加績效工資發(fā)放；試用不合格人員不予錄用。

臨時用工：薪酬待遇面議。

五、報名及考試

（一）報名時間：2019年5月6日至5月10日，上午8:00-11:30，下午2:30-5:30。

（二）報名地點：淮礦健康公司體檢中心二樓。

（三）報名所需資料：本人有效的居民二代身份證、戶口本、學歷證書、職業(yè)資格證書及其他能反映本人職業(yè)資質(zhì)、工作能力、工作業(yè)績等情況的證件原件及復印件各一份，近期免冠彩色正面2寸照片1張；考務(wù)費60元。

（四）報名方式：本人現(xiàn)場報名，凡持假證者取消報名及錄用資格。

（五）招聘采取筆試、面試和實踐操作相結(jié)合的方式進行，具體事宜另行通知。

（六）報名咨詢電話：

0554-7624849、

18098697022、

17856646258。

淮礦健康養(yǎng)老服務(wù)有限責任公司

人力資源部

2019年4月25日

來源：淮南礦業(yè)網(wǎng)