寧陜縣把非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導員隊伍建設作為非公和社會組織黨建工作“兩個覆蓋”的著力點和突破點，引導黨建指導員積極提高自身整體素質(zhì)，提升服務能力，積極促進作用發(fā)揮，有力推動了全縣非公企業(yè)和社會組織黨建工作。
嚴格標準，選優(yōu)配強黨建工作指導員隊伍。堅持把政治業(yè)務素質(zhì)好、熟悉黨建工作、組織協(xié)調(diào)能力強、善于做群眾工作作為選派的基本條件，打破地域、身份、行業(yè)等界限，通過黨組織推薦、自己報名等方式，把機關退居二線黨員干部、現(xiàn)任領導干部，優(yōu)秀黨務干部等選進黨建指導員隊伍。建立了黨建指導員信息庫，儲備黨建指導員80多名。對重點企業(yè)，結(jié)合黨員領導干部非公企業(yè)黨建聯(lián)系點工作，由黨員領導干部直接聯(lián)系和專職黨建指導員聯(lián)合指導；對暫不符合黨組織組建條件、開展黨建工作尚有困難的企業(yè)，由專兼職黨建指導員結(jié)對幫扶、定點指導；對符合黨組織建立條件和已經(jīng)建立黨組織的非公企業(yè)，由專職黨建指導員常駐企業(yè)、專門指導。目前，建立縣級黨員干部非公企業(yè)聯(lián)系點6個，選派黨建指導員42人。
強化培訓，提升黨建工作指導員工作水平。將非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導員隊伍培訓納入全縣干部教育培訓體系，與各類干部培訓實行同計劃、同安排、同考核。創(chuàng)造良好條件讓黨建指導員在第一時間了解前沿知識，開闊眼界，豐富思路，不斷提高創(chuàng)新能力。為確保選派的黨建指導員更好更快地融入企業(yè)工作環(huán)境、掌握工作技巧，堅持對指導員進行多層次、全方位開展崗前培訓，使他們明確崗位職責，掌握工作方法。按照全面提高非公企業(yè)黨建指導員隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)、工作能力的總體目標，根據(jù)非公有制企業(yè)的具體特點，確定培訓內(nèi)容、重點和方式。根據(jù)不同時期工作重點，圍繞不同的主題，以學習理論、交流經(jīng)驗、實地觀摩、專家指導為途徑，實現(xiàn)了全員輪訓，增強了黨建工作指導員的工作針對性和實效性。
建全制度，發(fā)揮黨建指導員服務作用。要求專兼職黨建工作指導員在選派期內(nèi)認真填寫《工作日志》。下發(fā)了《寧陜縣選派黨建工作指導員管理制度的通知》，明確了認真做好黨組織組建、黨員教育管理、黨組織活動開展等工作權限，扎實推進基層黨組織標準化建設。要求黨建工作指導員定期向派駐單位所屬黨委報告工作開展情況。縣非公和社會組織黨工委每年召開專題座談會，聽取工作匯報、交流經(jīng)驗、推動工作，幫助解決實際問題，每年度對黨建工作指導員開展一次年度考核，考核結(jié)果向選派單位反饋并存入干部個人檔案。對考核結(jié)果為優(yōu)秀的，由縣委統(tǒng)一表彰獎勵；考核結(jié)果為基本稱職或不稱職的，及時予以調(diào)整。
培樹典型，推動黨建工作上臺階。加大典型選樹力度，按照“黨建成效好、企業(yè)發(fā)展好”的標準，積極發(fā)掘黨建工作指導員中的先進人物，及時總結(jié)提煉可復制、能推廣的經(jīng)驗做法，并通過電視、網(wǎng)站、報紙等新聞媒體，進行多角度、深層次、全方位的報道。先后涌現(xiàn)出桂建昌、汪頂明、胡莎麗等一批“優(yōu)秀黨建工作指導員”，帶動創(chuàng)建了上壩河森林公園黨支部、筒車灣旅游公司黨支部“四星級非公企業(yè)黨組織”，讓全縣黨建工作指導員學有標桿、干有目標，有效營造了比學趕超的濃厚氛圍。
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