距離首批特邀檢察官助理
“上崗”已滿一年
一年間
他們如何運用專業(yè)知識深度參與辦案？
一起來看看吧
8月21日上午，蘇州市檢察院開展“聚智力 促共贏”特邀檢察官助理履職展示會暨檢察開放日活動，多維度、深層次展示特邀檢察官助理履職成效，進一步凝聚執(zhí)法司法協作合力，提升檢察機關法律監(jiān)督質效。
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來自14家行政機關的17名特邀檢察官助理受邀參加此次檢察開放日活動。參會人員先后參觀了蘇州檢察沉浸式普法陣地和“干將礪劍”黨建陣地，增進了對檢察工作的了解認識。
實地參觀后，受邀人員觀看了蘇州檢察宣傳片。市檢察院黨組成員、政治部主任王林介紹了近年來蘇州檢察機關推進行政機關專業(yè)人員兼任特邀檢察官助理工作的實施情況。
一是堅持制度先行，推進工作規(guī)范化。全市檢察機關按照“專業(yè)對口、業(yè)務吻合、領域重合”的原則，開展特邀檢察官助理選聘工作，實現兩級院全覆蓋。出臺《蘇州市人民檢察院關于實質化開展特邀檢察官助理工作的推進方案》，圍繞同堂培訓、履職保障、經驗總結等方面制定10項推進具體舉措，為進一步推動特邀檢察官助理工作走深走實提供有力保障。
二是借助專業(yè)支撐，釋放“1 1>2”工作效能。深入貫徹落實最高檢關于“特別注意發(fā)揮社會力量，充分用好外腦”的要求，發(fā)揮特邀檢察官助理專業(yè)優(yōu)勢，著力構建行政機關與檢察機關常態(tài)化協作機制。目前，全市檢察機關共聘任134名特邀檢察官助理，涵蓋市場監(jiān)督管理、資源規(guī)劃、生態(tài)環(huán)境、應急管理等不同領域，已參與或輔助檢察辦案250余件，在證據固定、事實認定、法律適用等方面發(fā)揮了積極作用。
三是強化銜接配合，探索“1＋N”協作模式。積極構建政工部門、業(yè)務部門、特邀檢察官助理三方聯動機制，建立特邀檢察官助理人才庫并實行資源共享，創(chuàng)新“一人一團隊”模式、建立專項業(yè)務辦案組、開展干部交流互培等，強化檢察官和特邀檢察官助理雙向互動，通過個案指導、列席檢察官聯席會議、出席公開聽證會、參與專項活動等方式，切實保障特邀檢察官助理履職需求。
市檢察院組織人事處處長沈梅淼解讀了《關于實質化推進特邀檢察官助理工作的實施方案》。
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會上，發(fā)布了3個特邀檢察官助理協助辦案典型案例。
隨后，舉行了2023年特邀檢察官助理聘任儀式?，F場聘任太湖流域管理局蘇州管理局副局長、支隊長蔡輝，市公安局工業(yè)園區(qū)分局警務技術三級主管段成閣為蘇州市人民檢察院特邀檢察官助理。市檢察院黨組成員、政治部主任王林為2名新聘任特邀檢察官助理頒發(fā)聘書。
座談會上，參會的特邀檢察官助理結合履職過程，以實質化履職助力檢察工作高質量發(fā)展為主題作交流發(fā)言。
蔡輝 太湖流域管理局蘇州管理局副局長、支隊長
今年以來，太湖流域管理局同蘇州市檢察機關通力合作，解決了多個太湖流域案件辦理的難題，希望今后可以進一步加強雙向協作互動，深度參與檢察辦案，有效發(fā)揮特邀檢察官助理“智囊團”“信息員”“宣傳員”作用。
錢艷倩 蘇州市應急管理局巡察督查處副處長
希望蘇州市檢察機關可以在此基礎上延伸特邀檢察官助理工作機制的深度和廣度，針對兩法銜接等實務領域難題，開展檢察官與特邀檢察官助理培訓等活動，推動專業(yè)領域融合互補，提升社會治理效能，實現民生所盼。
崔占兵 國家稅務總局蘇州市稅務局稽查局案源股科員
此次檢察開放日活動讓我對檢察工作有了更深入的理解，希望蘇州市檢察機關進一步加強特邀檢察官助理履職保障，通過導師結對制等方式加強溝通聯系，充分發(fā)揮特邀檢察官助理專業(yè)化履職作用。
下一步，蘇州市檢察機關將進一步深化執(zhí)法司法協作配合，創(chuàng)新專業(yè)輔助辦案模式，強化特邀檢察官助理履職保障，更大力度發(fā)揮特邀檢察官助理制度優(yōu)勢，以高質效檢察履職服務保障蘇州經濟社會高質量發(fā)展。
來源丨組織人事處
整理丨史瑩璁、曹斯瀅
攝影丨白楊
編輯丨蔣莉
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