來源：【津濱?？蛻舳恕?/p>
津濱海訊（記者 李丹凝 通訊員 林珊珊 李田靚 薛雷）在中海油服油田生產(chǎn)事業(yè)部有這樣一個黨支部，他們牢記“碧海丹心 能源報國”的使命擔(dān)當(dāng)，堅持黨建引領(lǐng)科研生產(chǎn)，走出了一條具有中國海油特色的海上稠油熱采開發(fā)之路，實現(xiàn)國內(nèi)外海上油田熱采“七個第一”，助力海上稠油熱采由“0”到“30萬噸”。該支部先后3次獲評中國海油、中海油服“標(biāo)桿黨支部”，4次獲評中國海油渤海地區(qū)、中海油服等各級“先進(jìn)基層黨組織”，它便是中海油服油田生產(chǎn)研究院稠油技術(shù)所黨支部（以下稱黨支部）。
筑牢根基，創(chuàng)新載體，深化融合
堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)、發(fā)揮黨建優(yōu)勢是基層黨支部戰(zhàn)斗力的來源。作為科研型黨支部，支部積極踐行中海油服發(fā)展戰(zhàn)略，通過黨建形式創(chuàng)新，拓展技術(shù)“朋友圈”，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量技術(shù)發(fā)展。
2021年，黨支部錨定“渤海稠油熱采產(chǎn)量30萬噸”上產(chǎn)目標(biāo)，弘揚“能打勝仗”的鐵軍精神，打造“嚴(yán)、實、快、新”的工作作風(fēng)。以“科研五星”為載體，將先進(jìn)典型的培養(yǎng)、選樹融入日常生產(chǎn)管理，在“以戰(zhàn)代練”中，逐漸涌現(xiàn)出青年崗位能手、青年科技英才等一批先進(jìn)典型。科研基礎(chǔ)之星李田靚，作為新時代青年勇挑重?fù)?dān)，帶領(lǐng)團隊扎根實驗室，練就全尺寸熱采工藝模擬實驗?zāi)芰Α?/p>
以聯(lián)合黨建品牌為抓手，傳承優(yōu)良做法。從2017年開始，在時任支部書記孫永濤的帶領(lǐng)下，開啟創(chuàng)建聯(lián)合黨建品牌，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，黨建品牌效應(yīng)日益凸顯。與熱采專班內(nèi)部單位黨建共建，地質(zhì)油藏、工藝技術(shù)、完井技術(shù)等專業(yè)緊密銜接，與中海油服科信部黨支部“結(jié)對子”，提高科研成果轉(zhuǎn)化能力；與外部合作單位開展聯(lián)合黨建，以現(xiàn)場生產(chǎn)需求為導(dǎo)向，僅2021年承擔(dān)各級科研課題10余項。
以“支委責(zé)任田”為陣地，支委分管黨員群眾，將“我為群眾辦實事”縱深貫徹，增強團隊的凝聚力，打造團隊?wèi)?zhàn)斗力。拓展宣傳舞臺，組織情景劇2次，《做足細(xì)功夫 下好先手棋》《支部聯(lián)合共建 推動稠油熱采》在中國海洋石油報引發(fā)關(guān)注，助力渤海稠油油田增儲上產(chǎn)。
在黨建深化融合工作實踐中，黨支部逐漸形成優(yōu)秀的基層黨建工作方法，受邀與海油系統(tǒng)內(nèi)其他單位進(jìn)行經(jīng)驗分享，支部委員林濤受邀在海油系統(tǒng)內(nèi)多地黨校授課、開展黨史四海巡講。
書記領(lǐng)銜，先鋒披甲，奪油上產(chǎn)
黨支部牢記在海上油氣增儲上產(chǎn)方面，切實把黨史學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的實際行動，在黨員群眾中掀起奪油上產(chǎn)新熱潮。
“領(lǐng)”字當(dāng)先，構(gòu)建書記項目管理新模式。支部書記孫玉豹組織黨史學(xué)習(xí)教育活動12次，組織技術(shù)論證30次，全力推進(jìn)稠油老井增產(chǎn)引效落實、落地；支部委員“促發(fā)展”，開展定期討論，支部委員分頭推進(jìn)；黨員群眾“保落地”，結(jié)合形勢任務(wù)教育、黨史學(xué)習(xí)，全年開展學(xué)習(xí)超過100學(xué)時，激發(fā)黨員群眾干事創(chuàng)業(yè)熱情。
“青”字增色，鑄造戰(zhàn)則必勝的青年先鋒隊。稠油熱采青年先鋒隊副隊長吳春洲在國慶期間“逆行”出海，主導(dǎo)熱化學(xué)復(fù)合增效技術(shù)成功落地；先鋒隊成員在疫情期間帶頭赴現(xiàn)場開展作業(yè)，一人守一地長達(dá)3個月，保障海上首個過熱蒸汽驅(qū)先導(dǎo)試驗的順利實施。
“實”字做基，打造稠油增產(chǎn)服務(wù)新亮點。組織管理“分類別”，針對不同作業(yè)類型聯(lián)合多家單位形成快速反應(yīng)機制；黨員骨干“挑重?fù)?dān)”，青年崗位能手宋宏志帶領(lǐng)實驗人員加班加點加快推進(jìn)方案論證，兼顧科研與現(xiàn)場兩個陣地。
黨支部全體員工干事創(chuàng)業(yè)的實際行動取得奪油上產(chǎn)的可喜成效：2021年，海上首個過熱蒸汽驅(qū)項目累計產(chǎn)油8.5萬方，熱化學(xué)復(fù)合吞吐技術(shù)應(yīng)用于典型油井日產(chǎn)油達(dá)措施前的5—8倍，系統(tǒng)內(nèi)市場占有率85%以上。
人才為首，多管齊下，高質(zhì)發(fā)展
支部書記孫玉豹經(jīng)過十余年的技術(shù)攻關(guān)和積累，逐步成長為中國海油所屬技術(shù)專家。在他的帶領(lǐng)下，黨支部通過“雙導(dǎo)師”“專家一對一”“技術(shù)骨干多帶一”等多種方式加速“兩新人員”的培養(yǎng)，促使青年人才成長有導(dǎo)師、有目標(biāo)、有路徑，增強解決實際問題的本領(lǐng)。開展“每月一講”課堂，總結(jié)已有技術(shù)，同時開拓新途徑，嘗試新技術(shù)、新方法；以此為依托，逐步發(fā)展為油田生產(chǎn)事業(yè)部技術(shù)沙龍，形成多維度、全覆蓋的學(xué)習(xí)體系，成為人才隊伍分享、交流的有效手段，正逐步發(fā)展為技術(shù)研發(fā)的重要基石。開展“每人一書”學(xué)習(xí)，倡導(dǎo)員工利用零散時間加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)，擴充知識，為技術(shù)研發(fā)、引進(jìn)奠定基礎(chǔ)。人才隊伍持續(xù)發(fā)展壯大，建成技術(shù)專家、青年科技英才、技術(shù)骨干三支隊伍。
黨支部人才培養(yǎng)的“軟實力”逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)榧夹g(shù)創(chuàng)新的“硬支撐”。2021年，黨支部所屬業(yè)務(wù)相關(guān)的實驗室被納入海洋石油高效開發(fā)國家重點實驗室，同時天津市海洋石油難動用儲量開采企業(yè)重點實驗室開始建設(shè)；研發(fā)高溫井下安全控制工具，完善熱采工具系列；研發(fā)4種熱采調(diào)堵、產(chǎn)出液處理類化學(xué)產(chǎn)品，形成適用于海上稠油油田的蒸汽驅(qū)高溫調(diào)堵技術(shù)、熱水復(fù)合驅(qū)技術(shù)及熱化學(xué)吞吐技術(shù)，進(jìn)一步提高稠油熱采技術(shù)服務(wù)能力。2021年技術(shù)創(chuàng)新獲得中國石油和化工自動化行業(yè)、天津市及公司科技進(jìn)步獎二等獎各1項。（中海油服油田生產(chǎn)事業(yè)部油田生產(chǎn)研究院供圖）
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