近年來(lái),對(duì)標(biāo)中央、省委部署要求,堅(jiān)持把兩新組織黨建納入全市黨建工作總體布局,突出問(wèn)題導(dǎo)向,堅(jiān)持創(chuàng)新發(fā)展,兩新組織“兩個(gè)覆蓋”不斷擴(kuò)大、黨組織的政治功能和組織力明顯增強(qiáng)。
同時(shí),通過(guò)黨建工作數(shù)據(jù)模塊動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)“兩新”黨組織活動(dòng)開(kāi)展情況,對(duì)各黨組織“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等方面存在的問(wèn)題實(shí)行“日督促、月通報(bào)、即整改”。每月、每季度、每半年、每年度定期對(duì)全區(qū)“兩新”組織工作數(shù)據(jù)進(jìn)行分析研判,采用事前預(yù)警與事后督促相結(jié)合的方式,每月對(duì)未按時(shí)開(kāi)展活動(dòng)、記錄生成率低、活動(dòng)達(dá)標(biāo)率低等問(wèn)題的黨組織進(jìn)行提醒督導(dǎo),對(duì)連續(xù)兩個(gè)月存在問(wèn)題的黨組織進(jìn)行掛牌督辦、限期整改。
實(shí)時(shí)記錄“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)員到“兩新”組織宣講政策、服務(wù)企業(yè)、解決問(wèn)題等情況,對(duì)未及時(shí)到“兩新”組織開(kāi)展指導(dǎo)工作、不及時(shí)上傳工作情況、工作成效不夠明顯的黨建工作指導(dǎo)員,及時(shí)予以提醒,督促立行立改,確保全體黨建工作指導(dǎo)員人到、心到、服務(wù)到。
“兩新”黨建機(jī)構(gòu)和“兩新”組織黨組織還存在著被動(dòng)應(yīng)付思想,工作主動(dòng)性不夠,黨建活動(dòng)開(kāi)展不平衡、不經(jīng)常、不及時(shí)等問(wèn)題。這些問(wèn)題的解決,都需要通過(guò)一系列綱性的制度體系來(lái)加以規(guī)范和約束。建立檔案管理制度。對(duì)全縣各“兩新”組織基層黨組織建立健全黨組織和發(fā)展黨員檔案,妥善保管黨建工作資料?!皟尚隆秉h建工作在推進(jìn)過(guò)程中,建立工作月報(bào)告制度。根據(jù)重點(diǎn)任務(wù)清單設(shè)定的時(shí)間安排,要求各“兩新”黨建工作主管單位和行業(yè),注重總結(jié)經(jīng)驗(yàn),分析存在問(wèn)題,提出改進(jìn)措施,確保取得實(shí)效。把每月任務(wù)完成情況作為年度“兩新”組織黨建工作考核的重要內(nèi)容,加大對(duì)日常工作的考核力度。
“兩新”組織黨建工作信息,及時(shí)反映建立督查通報(bào)制度。適時(shí)對(duì)“兩新”組織工作重點(diǎn)任務(wù)完成情況進(jìn)行督查指導(dǎo),根據(jù)工作進(jìn)度,對(duì)各項(xiàng)工作推進(jìn)情況在全縣通報(bào),對(duì)組織指導(dǎo)不力、履行責(zé)任不到位的單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。建立動(dòng)態(tài)管理制度?!皟尚隆苯M織開(kāi)展全面摸底排查,該建立黨組織的及時(shí)建立黨組織,該拆撤的及時(shí)拆撤,及時(shí)更新名冊(cè)臺(tái)賬,確保底”建設(shè)完善的黨內(nèi)制度體系,才能充分發(fā)揮黨的組織功能、組織優(yōu)勢(shì)和組織力量,使各級(jí)黨組織和全體黨員干部言行有規(guī)范,工作有章可循,執(zhí)行才有推動(dòng)力。
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