來源：交匯點新聞客戶端
交匯點訊 自泗陽縣基層黨建“比學趕超”行動開展以來，來安街道黨工委突出重點，聚焦難點，著力于隊伍管理、陣地建設和工作落實，解決基層黨建存在的突出問題，提升黨建工作規(guī)范化水平。
全面加強村干部和黨員的培訓和管理。嚴格遵循“目標選人”，能者上，庸者下，優(yōu)化干部隊伍；嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度；嚴格執(zhí)行村干部值班制度，街道組織辦、紀工委不定期開展抽查，對不在崗村干部進行通報，扣發(fā)工資，嚴抓嚴懲。抓好平時考核工作，考核結果直接與村“兩委”干部績效掛鉤，杜絕“干好干壞一個樣、干與不干一個樣”現(xiàn)象發(fā)生。 以“建、管、用”為突破口，年底完成新建一個、提升五個黨群服務中心任務，切實發(fā)揮中心的政治功能和服務功能。全縣黨群服務中心內(nèi)外環(huán)境集中整治專項行動開展以來，街道黨工委高度重視，積極響應，將專項整治與環(huán)境衛(wèi)生同推進，以主題黨日、志愿服務等活動為載體，帶動黨員群眾參與其中。街道組織各村黨務工作者開展調(diào)片檢查，嚴格對照清單打分并形成問題整改交辦單，確保黨群服務中心內(nèi)外環(huán)境整潔有序，“紅磁場”功能充分發(fā)揮。
深入實施“三有三必”群眾工作法，為群眾提供“一站式服務”，依托“紅網(wǎng)格”推動村干部下沉網(wǎng)格，主動聯(lián)系群眾、打撈民情、解決訴求。組織辦每月組織一次黨建業(yè)務“小課堂”，著力提升黨支部副書記、黨建新村干業(yè)務水平，確保黨建理論知識和實踐操作能力雙重提升，推動黨員發(fā)展管理、黨建資料臺賬、“三務”公開內(nèi)容等工作標準化、高效化，在全街道營造比學趕超的良好氛圍。 （楊青 陳果 周帆 陳士興）
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