創(chuàng)先爭優(yōu)與基層黨建工作創(chuàng)新的有效策略
嚴把黨員準入關
企業(yè)要想對內部現(xiàn)存的問題進行有效解決，必須對企業(yè)的黨建工作進行有效的執(zhí)行，從而推動企業(yè)人員今后的工作效率及質量。具體的解決措施主要是將企業(yè)的入黨資格進行嚴厲的把關，將入黨標準界限定為所有的工人人員一律要嚴格遵守，以保障產品質量、堅持國家規(guī)定的生產標準重點方針為主導，并以此結合礦井的發(fā)展需求進行組織內部結構的改善，將企業(yè)組織的發(fā)展過程逐漸帶入成熟發(fā)展的階段，嚴禁出現(xiàn)任何違反制定原則以及黨員隨意加入的情況出現(xiàn)在企業(yè)今后的發(fā)展建設之中。
完善相應的機制和標準
為了確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效開展，煤礦黨委必須借助黨建有力的創(chuàng)新實際，建立健全工作機制，加強組織建設、制度建設，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動提供了良好的激勵機制和工作保障。一般情況下，這些機制與標準主要體現(xiàn)在這些方面：首先是全面落實“公推直選”換屆選舉工作，以此健全煤礦及基層單位黨工團組織機構，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動奠定了強有力的組織基礎。另外是實行黨政干部交叉任職，這樣的任職方式能夠有效提高干部個人素質的全面提高，并且為培養(yǎng)一專多能的管理人才奠定基層，也調動了廣大黨務工作者的積極性。
創(chuàng)新思想觀念
樹立大局觀?；鶎狱h建工作的最主要目標就是促進我國社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，所以基層黨建工作必須服務和服從于經(jīng)濟發(fā)展的大局勢，全面做好服務保障工作，實現(xiàn)黨建工作長期發(fā)展的目標。
樹立實效觀念?；鶎狱h建工作要建立層層抓落實制度，基層黨員應根據(jù)實際的情況，做到“承諾一條、兌現(xiàn)一條”，實現(xiàn)基礎黨建工作的實效性。此外，基層黨組織還應該定時、定期對黨員的踐諾的情況進行講評，充分地將創(chuàng)先爭優(yōu)的黨建工作貫徹落到基層黨建工作的所有環(huán)節(jié)中。
創(chuàng)新領導機制
在省委省政府實施煤礦關閉退出“四位一體”協(xié)調推進機制的基礎上，主動對接、主動擔當，建立了“省轄市(直管縣)、縣(市、區(qū))政府、省直有關部、集團、許平煤業(yè)、退出礦井”煤礦關閉退出“六位一體”領導機制。
創(chuàng)新工作機制
把礦井分類管理作為去產能的有效抓手，將礦井劃分為“安全高效型、停產保礦型、基建緩建型、關閉退出型”，率先在中國平煤神馬集團實施礦井分類管理，通過構建實施以“利用國家政策，順勢關閉一批；分析經(jīng)濟效益，主動停產一批；進行科學評價，果斷緩建一批；釋放優(yōu)勢產能，鞏固發(fā)展一批”為主要內容的“四個一批”工作機制，有效化解落后產能。許平煤業(yè)公司的“四個一批”工作機制，得到省委省政府、省化解過剩產能領導小組的高度肯定。
(作者：趙紅利 河南省許平煤業(yè)有限公司)
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