2020年是極不尋常、極不平凡的一年。

這一年，面對突如其來的新冠肺炎疫情，習(xí)近平總書記親自指揮、親自部署，領(lǐng)導(dǎo)全黨全國人民以敢于斗爭、敢于勝利的大無畏氣概，奪取了抗疫斗爭重大戰(zhàn)略成果，鑄就了偉大抗疫精神，極大增強(qiáng)了全國各族人民自信心和自豪感、凝聚力和向心力。

這一年，黨的十九屆五中全會召開，黨中央統(tǒng)籌中華民族偉大復(fù)興戰(zhàn)略全局和世界百年未有之大變局，謀篇布局中國未來5年和15年發(fā)展宏偉藍(lán)圖，全面建成小康社會取得決定性成就，為開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

這一年，習(xí)近平總書記來陜考察提出奮力譜寫新時代追趕超越新篇章總體目標(biāo)，為做好新時代陜西各項(xiàng)工作指明了前進(jìn)方向、注入了強(qiáng)勁動力。省委、省政府貫通落實(shí)“五項(xiàng)要求”“五個扎實(shí)”，認(rèn)真貫徹新發(fā)展理念，主動融入新發(fā)展格局，推動全省高質(zhì)量發(fā)展，陜西站在了新的發(fā)展起點(diǎn)上。

這一年，延安牢記習(xí)近平總書記殷切囑托，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，堅(jiān)決做好常態(tài)化疫情防控，全面落實(shí)“六穩(wěn)”“六?！比蝿?wù)，堅(jiān)定不移奪取脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)全面勝利，成功創(chuàng)建全國文明城市，轉(zhuǎn)型發(fā)展邁出堅(jiān)實(shí)步伐，人民群眾獲得感、幸福感、安全感普遍增強(qiáng)。

這一年，延安組織工作以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持組織路線為政治路線服務(wù)，以釘釘子精神落實(shí)全市干部、黨建、人才3個三年（2018-2020年）行動方案，推動組織工作與疫情防控、“六穩(wěn)”“六?！?、脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興等重大任務(wù)相結(jié)合，在服務(wù)大局中彰顯擔(dān)當(dāng)。

1.創(chuàng)新開展“學(xué)用新思想、奮進(jìn)新時代”主題競賽,推動習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想在延安大地落地生根

借鑒延安時期全黨大學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，以黨支部為單位，依托“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”延安學(xué)習(xí)平臺，在全市6907個基層黨組織、15.9萬名黨員中深入開展“學(xué)用新思想、奮進(jìn)新時代”主題競賽。各級黨組織通過線上線下結(jié)合的方式，舉辦分享會、報(bào)告會、座談會1.5萬場次，線上學(xué)習(xí)1.48億人次。開展崗位練兵、勞動競賽5700余次，創(chuàng)建黨員先鋒崗2800多個，評選表彰學(xué)用標(biāo)兵1700名，掀起新時代大學(xué)習(xí)大實(shí)踐熱潮，黨員干部政治站位、能力本領(lǐng)得到明顯轉(zhuǎn)變和提升。

2.認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神，堅(jiān)持不懈用延安精神教育廣大黨員干部

把習(xí)近平總書記來陜考察重要講話精神作為干部教育培訓(xùn)的首要任務(wù)，市縣兩級舉辦“學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記來陜考察重要講話”專題學(xué)習(xí)班44期、培訓(xùn)4800余人。舉辦“弘揚(yáng)延安精神、凈化政治生態(tài)”專題研討班26期、培訓(xùn)2200余人。實(shí)施干部能力提升工程，培訓(xùn)市內(nèi)干部8.6萬人次。深入挖掘延安精神的豐富內(nèi)涵和時代價值，舉辦“延安精神與中華民族偉大復(fù)興”研討會。立足延安“大學(xué)?！保_展干部“大培訓(xùn)”，推進(jìn)延安干部培訓(xùn)學(xué)院體制機(jī)制改革，26個現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)被確定為省級教學(xué)點(diǎn)，全國各地8.5萬名黨員干部來延安滋養(yǎng)初心、淬煉靈魂?！队H歷長征》入圍第五屆全國黨員教育培訓(xùn)教材展示交流活動，中組部《全國干部教育通訊》刊發(fā)延安干部教育培訓(xùn)做法。

3.發(fā)動各級黨組織和黨員干部靠前擔(dān)當(dāng)，在打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)中彰顯組織力

堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央和省委、市委疫情防控決策部署，發(fā)揮黨建視訊系統(tǒng)疫情防控指揮平臺作用，調(diào)度指揮疫情防控工作200余次。全市各級黨組織成立疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，廣大黨員干部積極投身抗疫一線，成立臨時黨支部、黨小組800余個，火線入黨26人，捐款1254萬元，涌現(xiàn)出延安市第二人民醫(yī)院黨支部、延安市公安局寶塔分局棗園派出所黨支部、寶塔區(qū)東關(guān)街社區(qū)黨總支、延川縣人民醫(yī)院黨支部等先進(jìn)基層黨組織，廣大黨員干部成為人民群眾渡過危機(jī)的主心骨。

4.堅(jiān)持抓黨建促脫貧不松勁，發(fā)動各級黨組織和黨員干部決勝全面小康

整合調(diào)動各方面資源和力量，把優(yōu)秀干部向一線派、優(yōu)質(zhì)資源向一線聚，全市1807名第一書記、1499個駐村工作隊(duì)、2.7 萬名聯(lián)戶干部奮戰(zhàn)在脫貧攻堅(jiān)最前沿，延安在全省決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)現(xiàn)場推進(jìn)會上作經(jīng)驗(yàn)交流。持續(xù)發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，1784個村都有了集體經(jīng)濟(jì)，其中1046個村收入達(dá)到5萬元以上，168個村收入超過100萬元，全省扶持壯大村集體經(jīng)濟(jì)現(xiàn)場觀摩會在延安召開。實(shí)施“領(lǐng)頭羊”培育工程，村“一肩挑”比例達(dá)到98.8%，探索大學(xué)生“帶薪”培養(yǎng)、優(yōu)秀退役軍人進(jìn)村見習(xí)機(jī)制，從大學(xué)生、返鄉(xiāng)青年、退伍軍人中遴選1420人進(jìn)入村級后備力量，本科及以上學(xué)歷達(dá)284人，打造一支永不撤走的扶貧工作隊(duì)。

5.著眼延安高質(zhì)量發(fā)展要求，打造勝任譜寫新時代追趕超越新篇章的干部隊(duì)伍

提拔一批堪當(dāng)重任的優(yōu)秀年輕干部，不拘一格用好各年齡段各知識層次干部，各級領(lǐng)導(dǎo)班子年齡、專業(yè)、來源和經(jīng)歷結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，整體功能顯著提升。全市50歲以下正縣級干部、40歲以下副縣級干部占比較上年分別提高7.4和3.7個百分點(diǎn)，30歲以下科級干部增加90人。堅(jiān)持在疫情防控、“六穩(wěn)”“六?！薄⒚撠毠?jiān)等主戰(zhàn)場考察識別干部，激勵干部勇立潮頭、爭當(dāng)時代弄潮兒，全市運(yùn)用“三項(xiàng)機(jī)制”調(diào)整干部1162人，提拔優(yōu)秀第一書記97人。實(shí)施“建苗圃”工程，選拔291名優(yōu)秀年輕干部到市委黨校中青班學(xué)習(xí)，選派27名優(yōu)秀年輕干部到無錫市鍛煉，面向高水平大學(xué)定向招錄選調(diào)生29名，新招錄公務(wù)員423名，為延安長遠(yuǎn)發(fā)展儲備了一批生力軍。

6.打造“紅色筑夢·創(chuàng)業(yè)延安”人才品牌，再次掀起“我要去延安”熱潮

建立人才管理信息庫，編制高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才需求目錄，出臺104條獎補(bǔ)政策。組建延安高質(zhì)量發(fā)展院士智庫和紅色筑夢博士創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟，新建院士專家工作站7個，引進(jìn)兩院院士10名，累計(jì)建成院士專家工作站30個、引進(jìn)兩院院士34名。舉辦“紅色筑夢·創(chuàng)業(yè)延安”系列活動，成功舉辦眾創(chuàng)空間峰會、創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽、創(chuàng)業(yè)求職等六場活動。響應(yīng)國家穩(wěn)就業(yè)號召，拿出3714個崗位，面向全國舉辦2020年高校畢業(yè)生暨緊缺人才招聘會。實(shí)行“一站式”人才服務(wù)機(jī)制，發(fā)放“圣地英才卡 ”，組織全市第三批高層次人才集體休假。創(chuàng)辦“圣地大講堂”，邀請?jiān)菏亢蛯＜覍W(xué)者開展講座13期。

7.開展“支部建設(shè)提升年”活動，激活黨組織“神經(jīng)末梢”

制定支部建設(shè)5個方面38項(xiàng)提升標(biāo)準(zhǔn)，推進(jìn)支部設(shè)置標(biāo)準(zhǔn)化、組織生活正?；?、隊(duì)伍管理精細(xì)化、工作制度體系化、陣地建設(shè)規(guī)范化。市委常委帶頭建立支部工作聯(lián)系點(diǎn)，各級黨委（黨組）書記建立支部聯(lián)系點(diǎn)610個，把抓黨建責(zé)任落實(shí)到每個支部。實(shí)行支部工作“一卡通”和支部工作手冊管理，有效解決組織生活不規(guī)范問題。7個非公企業(yè)和5個社會組織黨組織被命名為全省五星級黨組織，3家非公企業(yè)獲評全省五星級現(xiàn)場教學(xué)點(diǎn)。在延安黨建網(wǎng)開設(shè)“支部聲音”專欄，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法、宣傳先進(jìn)典型，形成大抓基層的鮮明導(dǎo)向。

8.緊扣城市治理抓黨建，增強(qiáng)城市基層治理整體效能

深入推進(jìn)街道管理體制改革，優(yōu)化機(jī)構(gòu)設(shè)置，制定決策議事清單，讓街道社區(qū)有更多精力抓黨建、抓治理、抓服務(wù)。持續(xù)推進(jìn)城市社區(qū)“強(qiáng)基”工程，建成黨群服務(wù)中心119個，方便群眾在家門口辦事。充分發(fā)揮街道社區(qū)黨組織統(tǒng)攬轄區(qū)各類黨組織作用，組建黨建聯(lián)席會議等議事機(jī)構(gòu)153個。聚焦居民最關(guān)心的問題開展黨建工作，協(xié)調(diào)解決治理難題1400余件。建立“雙報(bào)到、雙承諾、雙服務(wù)、雙評價”機(jī)制，2萬多名在職黨員進(jìn)社區(qū)認(rèn)領(lǐng)服務(wù)事項(xiàng)3286個，形成活動聯(lián)誼、工作聯(lián)動、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)的黨建工作新格局。

9.深入開展“法規(guī)制度落實(shí)年”活動，推動黨的制度優(yōu)勢向治理效能轉(zhuǎn)化

持續(xù)推進(jìn)組織工作集成創(chuàng)新，形成改革創(chuàng)新成果32項(xiàng)，黃陵縣“領(lǐng)辦代辦、便民服務(wù)”機(jī)制在全省推廣。深化黨的建設(shè)制度改革，制定出臺《延安市關(guān)心關(guān)愛基層一線干部十條措施》《延安市加強(qiáng)干部選拔任用政治素質(zhì)考察辦法（試行）》等10余項(xiàng)制度措施。建立市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子3年任（聘）期制度，全面加強(qiáng)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。在全市組織系統(tǒng)舉辦34期“組工講壇”，集中學(xué)習(xí)38項(xiàng)法規(guī)制度，增強(qiáng)干部制度意識和執(zhí)行力。探索建立涉組涉干輿情五方聯(lián)動處置機(jī)制，落實(shí)干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議、科級干部預(yù)審備案等各項(xiàng)制度機(jī)制，涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。

10.持續(xù)推進(jìn)“圣地延安·智慧黨建”迭代創(chuàng)新，不斷提升黨建信息化水平

依托延安黨建視訊系統(tǒng)，把黨建工作從線下搬到線上，組織開展第一書記“講好我的扶貧故事”、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治等各項(xiàng)工作9000多次。運(yùn)用黨建云平臺在線交辦任務(wù)、督辦工作、開展黨內(nèi)生活，平臺日均活躍度1398人次，在線學(xué)習(xí)達(dá)106萬小時，受理各類問題9.8萬個，有效破解黨員教育管理難、集中培訓(xùn)難、工作落實(shí)難等問題。在“延安黨建”信息平臺開設(shè)“三年行動看成效”“社會治理”等13個欄目，向中省媒體推薦優(yōu)秀稿件2510篇，延安黨建好聲音越傳越遠(yuǎn)。

2020年，我們用汗水澆灌收獲,以實(shí)干篤定前行，努力書寫新時代奮斗答卷，各項(xiàng)工作取得新進(jìn)步，干部群眾對市委組織部滿意度測評得分97.82分，位列全市黨群系統(tǒng)第一。這些成績的取得，根本在于習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的科學(xué)指引，得益于市委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，飽含著全市組工干部和黨務(wù)工作者的辛勤汗水，離不開廣大干部群眾和社會各界的大力支持。

2021年是“十四五”開局之年，是我國現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中具有特殊重要性的一年，新階段新起點(diǎn)新使命，我們將牢記習(xí)近平總書記殷切囑托，不斷砥礪勇立潮頭、爭當(dāng)時代弄潮兒的志向和氣魄，用實(shí)干拼搶新機(jī)遇，用擔(dān)當(dāng)開啟新征程，奮力譜寫新時代延安追趕超越新篇章，以優(yōu)異成績迎接建黨100周年！