公立醫(yī)院是醫(yī)療服務(wù)的主體，承擔(dān)著全心全意為人民健康服務(wù)的崇高使命，是黨解決民生問題和聯(lián)系群眾的窗口。郴州市第三人民醫(yī)院黨委（以下簡稱院黨委）牢記公立醫(yī)院政治責(zé)任，深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，將充分發(fā)揮黨委委員職能作用擺上突出位置，積極探索建立“一二三”工作法，進(jìn)一步增強(qiáng)黨委委員的崗位意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，切實(shí)推動(dòng)黨委委員履好職、盡好責(zé)、敢擔(dān)當(dāng)、善作為，有效形成工作合力，有力推動(dòng)醫(yī)院黨的建設(shè)工作提質(zhì)增效。
建立“一項(xiàng)制度”，高位高點(diǎn)強(qiáng)推動(dòng)
精心謀劃部署。院黨委高度重視黨委的職能發(fā)揮，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，研究制定《黨委委員聯(lián)系黨支部工作制度》，通過建立工作制度、明確工作職責(zé)、壓實(shí)工作責(zé)任，讓黨委委員更好地履職盡責(zé)有規(guī)可依、有令可行。
精準(zhǔn)掛鉤聯(lián)系。堅(jiān)持“精準(zhǔn)掛鉤分層指導(dǎo)”原則，分類設(shè)置聯(lián)系支部。以基礎(chǔ)差、功能弱、問題多的黨支部為重點(diǎn)，通過黨委委員主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)和組織分配相結(jié)合的方式，每名黨委委員聯(lián)系1-3個(gè)黨支部及其所轄科室，在18個(gè)黨支部構(gòu)筑起全面覆蓋的基層組織“聯(lián)系網(wǎng)”。
健全工作方法。建立“五個(gè)一”的工作方法，即：每天下聯(lián)系科室至少一個(gè)小時(shí)；每周到各聯(lián)系科室巡查解決一個(gè)問題；每個(gè)月召開一次科主任、護(hù)士長及科室骨干醫(yī)護(hù)人員的座談會(huì)；每個(gè)季度就科室存在的問題進(jìn)行調(diào)研，撰寫工作報(bào)告；每一年至少幫助科室開展一個(gè)新項(xiàng)目、新技術(shù)。
聚焦“兩大主責(zé)”，對(duì)標(biāo)對(duì)表抓落實(shí)
聚焦黨委委員工作主責(zé)，黨委委員定期到聯(lián)系黨支部開展調(diào)研活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)聯(lián)系指導(dǎo)的針對(duì)性和實(shí)效性。
聚焦調(diào)研指導(dǎo)。要求黨委委員每年列席指導(dǎo)聯(lián)系黨支部組織生活會(huì)、參加主題黨日活動(dòng)、到聯(lián)系黨支部上黨課不少于3次，每半年針對(duì)突出問題形成1篇針對(duì)性的調(diào)研文章，并積極指導(dǎo)聯(lián)系黨支部圍繞醫(yī)院中心工作，強(qiáng)化黨建和業(yè)務(wù)工作融合推進(jìn)，開展工作機(jī)制創(chuàng)新、黨建品牌打造等重點(diǎn)工作，不斷提升黨支部的規(guī)范化水平。
聚焦解決問題。黨委委員每季度要和聯(lián)系黨支部班子成員談心1次，傳達(dá)貫徹上級(jí)和院黨委相關(guān)工作部署及要求，宣講黨建、黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定，協(xié)調(diào)解決支部工作中的困難和問題。黨委委員每半年至少1次與聯(lián)系黨支部業(yè)務(wù)骨干黨員開展談心談話活動(dòng)，及時(shí)了解和掌握黨支部工作開展情況，廣泛聽取聯(lián)系黨支部黨員群眾的意見建議，摸清真實(shí)情況，研究推動(dòng)黨建引領(lǐng)下的醫(yī)院各項(xiàng)工作，并提出加強(qiáng)和改進(jìn)黨支部黨建工作的意見建議，幫助黨支部理清工作思路、補(bǔ)齊工作短板、提升工作質(zhì)量。
健全“三項(xiàng)機(jī)制”，保質(zhì)保量促長效
建立定期匯報(bào)制度。明確黨委委員每半年向黨委會(huì)報(bào)告聯(lián)系黨支部各項(xiàng)工作開展及深入聯(lián)系點(diǎn)指導(dǎo)、督查情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)所聯(lián)系黨支部工作中的存在問題隱患和先進(jìn)典型，研究針對(duì)性整改措施或宣傳推廣工作。
建立溝通聯(lián)系制度。要求黨支部定期向聯(lián)系黨委委員匯報(bào)黨建工作情況，及時(shí)告知開展“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)、“雙報(bào)到”等活動(dòng)安排和開展情況，聽取意見和建議。要求黨支部對(duì)黨委委員反映的問題或轉(zhuǎn)交的材料，明確專人負(fù)責(zé)，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)反饋，形成定期溝通、上下協(xié)同解決問題的工作格局。
建立考核激勵(lì)制度。制定黨委委員履職考核指標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)黨委委員履行黨建主體責(zé)任的考核，規(guī)定黨委委員每年底要向院黨委述職，將黨委委員履職情況作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、選拔任用的重要參考。
郴州市第三人民醫(yī)院黨委積極探索“123”工作法，推動(dòng)黨委委員聯(lián)系黨支部工作制度“聯(lián)”出好成效，充分發(fā)揮“引領(lǐng)、助推、規(guī)范”作用，根據(jù)工作實(shí)際，梳理醫(yī)院黨建工作重點(diǎn)、難點(diǎn)和薄弱點(diǎn)，以“規(guī)范化”建設(shè)為抓手，從推進(jìn)黨建規(guī)范化建設(shè)、黨的組織生活規(guī)范化建設(shè)、支部設(shè)置全覆蓋、支部自身建設(shè)、支部任務(wù)等入手，健全支部工作機(jī)制，強(qiáng)化支部政治功能，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，推進(jìn)完善黨建理念創(chuàng)新、方法改進(jìn)、規(guī)律把握，確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實(shí)。
（作者系郴州市第三人民醫(yī)院黨委書記）
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