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三維控股集團黨支部:以高質(zhì)量黨建推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展(三維驅(qū)動黨建工作)

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品牌建設(shè)背景

堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè),是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢。自2020年3月山東三維控股集團有限公司成立以來,企業(yè)領(lǐng)導班子結(jié)合企業(yè)發(fā)展實際,創(chuàng)新提出“紅領(lǐng)三維、淬火成金”黨建品牌,以“紅領(lǐng)”突出堅持“黨建引領(lǐng)”的政治方向,以“三維”突出黨建品牌的獨特屬性。品牌整體寓意著三維控股集團在黨的領(lǐng)導下,歷經(jīng)破產(chǎn)重整,實現(xiàn)浴火重生,站上新起點、邁入新階段、承擔新使命,并將闊步邁向新時代、創(chuàng)造新輝煌。

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品牌標志及涵義

三維控股集團黨支部:以高質(zhì)量黨建推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展(三維驅(qū)動黨建工作)

品牌標志設(shè)計為一個乘風破浪、浴火重生的帆船形象。帆船由以漢字“三”為原型組成的船身和黨旗組成的帆兩部分構(gòu)成。船身的“三”源自三維控股集團的“三”,突出了三維的獨特屬性。以黨旗為船帆,突出了三維集團堅持黨建引領(lǐng),把黨建放在國有企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵地位,打造“紅領(lǐng)三維”的特點。紅色模塊構(gòu)成的“ V ”字型深刻體現(xiàn)了三維集團前期經(jīng)歷破產(chǎn)重整進入低谷和在黨建引領(lǐng)下成為國有企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的“淬火成金”過程,紅色的“ V ”正寓意著黨建引領(lǐng)的熾熱之火,帶領(lǐng)新三維以昂揚向上的姿態(tài)實現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展,成就“金”輝煌。

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工作方法

堅持黨的領(lǐng)導,加強黨的建設(shè),實現(xiàn)“黨建 經(jīng)營” 深度融合。旗幟鮮明堅持黨對企業(yè)的全面領(lǐng)導,第一時間完成黨建入章工作,明確黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的法定地位,制定黨組織會議議事規(guī)則和議事清單,確立“三重一大”事項前置研究程序,實現(xiàn)黨支部書記與董事長“一肩挑”,落實董事會成員與支委會成員“雙向進入、交叉任職”的要求,強化支部主體責任、支部書記“第一責任人”職責,嚴格落實班子成員“一崗雙責”,嚴格執(zhí)行“第一議題制度”,把黨的領(lǐng)導融入公司治理各環(huán)節(jié),把黨建融入企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中,以黨建統(tǒng)一思想、凝聚力量,充分發(fā)揮黨組織“把方向、管大局、保落實”作用,確保企業(yè)不折不扣落實上級黨組織各項決策部署,為集團高質(zhì)量發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

三維控股集團黨支部:以高質(zhì)量黨建推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展(三維驅(qū)動黨建工作)

擦亮黨員身份,密切黨群關(guān)系,實現(xiàn)“黨員 職工”深度融合。針對企業(yè)目前黨員人數(shù)少、職工基數(shù)大的現(xiàn)狀,結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動,經(jīng)過支委班子反復討論研究,創(chuàng)新開展黨員聯(lián)系群眾、骨干聯(lián)系班組——“雙聯(lián)系”工作。通過黨員群眾“一對一”聯(lián)系,干部班組“點對點”幫助,向基層一線班組和產(chǎn)業(yè)工人宣傳黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī),及時解釋公司的改革制度,著重了解班組職工存在的問題和困難,負責全程跟蹤解決發(fā)現(xiàn)的困難和問題,每季度向黨小組和黨支部匯報,并建立工作臺賬,確定工作推進期限,構(gòu)建“誰聯(lián)系、誰發(fā)現(xiàn)、誰解決”全鏈式工作機制,全力為職工做好事、辦實事、解難事,幫助班組解決業(yè)務工作和團隊建設(shè)等方面的實際問題,真正把黨建工作內(nèi)嵌到生產(chǎn)經(jīng)營之中,讓每一名黨員都成為一面旗幟,構(gòu)建黨支部“聚是一團火、散做滿天星”的工作格局,推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

三維控股集團黨支部:以高質(zhì)量黨建推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展(三維驅(qū)動黨建工作)

堅持黨管人才,聚焦科技創(chuàng)新,實現(xiàn)“人才 創(chuàng)新”深度融合。堅持“黨管干部、黨管人才”,扎實開展“三項制度”改革,建立完善“干部能上能下、收入能增能減”的人事管理制度,充分發(fā)揮人力資源支撐企業(yè)發(fā)展的重要作用,堅持依法規(guī)范用工方式,保障和提升一線職工福利待遇,持續(xù)優(yōu)化薪酬考核體系,建立完善績效考核、人員異動管理、招聘管理等配套制度。完善創(chuàng)新激勵機制,建立項目工藝改善激勵制度,鼓勵全體員工特別是一線工人以解決改善生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的缺陷為突破口,圍繞品質(zhì)提升、安全提升、工藝提升、效率提高、成本節(jié)約、生產(chǎn)環(huán)境等方面全面開展技術(shù)革新,優(yōu)化升級生產(chǎn)工藝流程,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,推動企業(yè)實現(xiàn)自動化、數(shù)字化、綠色化,打造智慧工廠。

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工作成效

在“紅領(lǐng)三維,淬火成金”黨建品牌的統(tǒng)領(lǐng)下,三維控股集團破產(chǎn)重整的首年僅用9個月時間就成功實現(xiàn)扭虧轉(zhuǎn)盈、涅槃重生。三年來,累計納稅4134.77萬元,改革事跡多次被新華社半月談、學習強國、《山東國資》雜志、臨沂日報等媒體平臺報道,黨支部被市國資委評為“先進基層黨組織”,公司榮獲“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化省級重點龍頭企業(yè)”、“食安山東”示范企業(yè)等多項榮譽稱號。

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品牌建設(shè)啟示

一是要旗幟鮮明堅持黨的領(lǐng)導、加強黨的建設(shè)。國有企業(yè)必須要堅持黨的領(lǐng)導不動搖,發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心和政治核心作用,保證黨和國家方針政策、重大部署在企業(yè)貫徹執(zhí)行,切實做到黨組織在企業(yè)上產(chǎn)經(jīng)營過程中把方向、管大局、保落實,推動企業(yè)穩(wěn)定快速發(fā)展。

二是要堅定不移推進黨的建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。黨的建設(shè)必須要跟生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合,通過強化組織領(lǐng)導,健全工作制度,創(chuàng)建黨建品牌,加強陣地建設(shè),筑造黨群堡壘,建立上下聯(lián)動、齊抓共建的工作機制等一系列措施,充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢、制度優(yōu)勢,切實轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的機遇優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、和諧優(yōu)勢,促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

三是要實事求是努力為人民服務,真正為群眾做實事好事。要始終堅持全心全意為人民服務的宗旨,以國有資產(chǎn)保值增值為工作的出發(fā)點和落腳點,堅持服務生產(chǎn)經(jīng)營不偏離,讓黨員充分發(fā)揮模范帶頭作用,參與到公司治理各個環(huán)節(jié),讓每個一線群眾都能感受到黨的存在和溫暖,相信黨,感恩黨,實現(xiàn)“黨建賦能發(fā)展、發(fā)展加強黨建”的良性循環(huán),引領(lǐng)企業(yè)在高質(zhì)量發(fā)展新征程上不斷取得新的更大勝利。

來源 | 三維控股集團黨支部

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