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涉密單位如何管好和用好保密工作經(jīng)費(fèi)(涉密單位如何管好和用好保密工作經(jīng)費(fèi)的關(guān)系)

保密工作經(jīng)費(fèi)是保密體系有效運(yùn)行的重要保障,也是保密資格審查、復(fù)查和保密工作自查的必檢內(nèi)容。

涉密單位在保密工作經(jīng)費(fèi)管理中應(yīng)注重以下幾個問題。

01

保密工作經(jīng)費(fèi)開支有分類,應(yīng)??顚S?/span>

保密工作經(jīng)費(fèi)分為保密管理工作經(jīng)費(fèi)和專項保密工作經(jīng)費(fèi),即通常所說的管理經(jīng)費(fèi)和專項經(jīng)費(fèi)。

保密管理工作經(jīng)費(fèi)主要是指保密教育培訓(xùn)、調(diào)研、咨詢、宣傳、項目評審、技術(shù)檢查工具購置、表彰獎勵等工作開展所需要的費(fèi)用,單位應(yīng)確保足額開支。

專項保密工作經(jīng)費(fèi)是指用于單位保密技術(shù)防護(hù)設(shè)施的建設(shè)和設(shè)備的配備等經(jīng)費(fèi),主要用于保密要害部門部位安全防范建設(shè)方面。

年度專項保密工作經(jīng)費(fèi)應(yīng)按照實際需要予以保障,保證滿足工作需求。

需要明確的是:涉密人員工資、保密補(bǔ)貼不能包含在保密工作經(jīng)費(fèi)之內(nèi),應(yīng)由財務(wù)部門根據(jù)單位實際情況確定補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),通過增發(fā)工資或其他方式及時發(fā)放。

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02

保密工作經(jīng)費(fèi)核算有依據(jù),應(yīng)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)

保密管理工作經(jīng)費(fèi)核算的依據(jù)是以單位涉密人員總數(shù)來計算的。

具體標(biāo)準(zhǔn)為:核心涉密人員每人每年度300元,重要涉密人員200元,一般涉密人員100元。

一級保密資格單位經(jīng)費(fèi)合計高于50萬元的,以50萬元為保證基數(shù),低于10萬元的以10萬元為保證基數(shù)。

二級保密資格單位經(jīng)費(fèi)合計高于20萬元的,以20萬元為保證基數(shù),低于10萬元的以10萬元為保證基數(shù)。

三級保密資格單位保密經(jīng)費(fèi)以5萬元為保證基數(shù),不足部分按實際工作需要增補(bǔ)。

涉密單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行相應(yīng)保密資質(zhì)的經(jīng)費(fèi)保證基數(shù),不得隨意降低調(diào)整經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

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03

保密工作經(jīng)費(fèi)撥付有規(guī)程,應(yīng)保障到位

保密辦公室每年底應(yīng)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)要求和單位實際,將下年度保密管理工作經(jīng)費(fèi)開支計劃報單位保密委員會(保密工作領(lǐng)導(dǎo)小組)審批。

批準(zhǔn)后的保密管理經(jīng)費(fèi)應(yīng)以紅頭文件形式通知相關(guān)部門及時足額撥付,財務(wù)管理部門應(yīng)將撥付的保密管理工作經(jīng)費(fèi)列入公司年度預(yù)算。

報銷有關(guān)保密工作開支費(fèi)用前,應(yīng)對票據(jù)進(jìn)行復(fù)印,并將復(fù)印件交保密辦公室備案。

保密辦公室及時填寫《保密管理工作經(jīng)費(fèi)支出情況明細(xì)表》和《專項保密工作經(jīng)費(fèi)支出情況明細(xì)表》,每年定期統(tǒng)計經(jīng)費(fèi)支出情況。

保密工作經(jīng)費(fèi)票據(jù)要完整,分類要清晰,賬物應(yīng)相符。

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04

保密工作經(jīng)費(fèi)支出有計劃,應(yīng)督導(dǎo)落實

保密工作機(jī)構(gòu)應(yīng)結(jié)合單位保密體系建設(shè)實際,每年對保密工作經(jīng)費(fèi)預(yù)算做出合理開支計劃。

許多單位在取得軍工保密資質(zhì)以后,往往存在保密體系運(yùn)行維護(hù)重視程度不夠以及保密教育培訓(xùn)管理落實不力等問題。

保密工作機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo),避免保密工作經(jīng)費(fèi)結(jié)余過度、常年“壓箱底”情況。

可有計劃組織協(xié)調(diào)專業(yè)保密服務(wù)機(jī)構(gòu)對單位保密體系做全面“體檢”和風(fēng)險評估,進(jìn)行查漏補(bǔ)缺,也可邀請保密行政管理部門開展保密形勢宣教或保密專家輔導(dǎo)講座活動,并定期加強(qiáng)對三類涉密崗位(定密責(zé)任人、保密干部、“三員”)人員專業(yè)技能培訓(xùn)。

保密要害部門部位的保密防護(hù)設(shè)施設(shè)備也要定期升級更新和補(bǔ)充完善。

所以,按計劃落實年度保密工作經(jīng)費(fèi)開支預(yù)算,既是維護(hù)保密體系正常運(yùn)行的需要,也是涉密單位保密組織機(jī)構(gòu)嚴(yán)格落實監(jiān)督管理主體責(zé)任的職責(zé)要求。

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