向管理要質(zhì)效！以管理促發(fā)展！靠管理展形象！

過去的五年，吉林高院發(fā)揚(yáng)徹底的自我革命精神，全面加強(qiáng)內(nèi)部管理，以刀刃向內(nèi)的勇氣緊盯關(guān)鍵領(lǐng)域、狠抓薄弱環(huán)節(jié)，堅(jiān)決向積弊陋習(xí)宣戰(zhàn)。從簡(jiǎn)單小事小節(jié)、整治明顯突出問題入手，從一步一個(gè)腳印穩(wěn)扎穩(wěn)打，到打出一套“組合拳”，逐步形成涵蓋法院管理三大領(lǐng)域規(guī)范化制度體系，各項(xiàng)管理工作實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、機(jī)制化、規(guī)范化、科學(xué)化，如今，正向構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化工作機(jī)制大步提升。真正通過管理，有力推動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作實(shí)現(xiàn)跨越式提升，實(shí)現(xiàn)了吉林法院各項(xiàng)工作躋身全國法院前列的鏗鏘誓言。?

開篇破局 重拳出擊

2018年8月，吉林高院新一任黨組針對(duì)一些亟需解決的突出問題，相繼組織開展了一系列專項(xiàng)整治活動(dòng)。針對(duì)原長(zhǎng)春中院院長(zhǎng)張德友、宋利菲等腐敗案件，組織全省法院開展了為期兩個(gè)月的“吸取身邊腐敗案件教訓(xùn)、涵養(yǎng)風(fēng)清氣正政治生態(tài)”集中教育活動(dòng)；按照省委統(tǒng)一部署，集中開展了干部作風(fēng)大整頓活動(dòng)；針對(duì)一些法院年終人為控制收案等多年痼疾，組織開展了為期5個(gè)月的規(guī)范立案行為專項(xiàng)活動(dòng)；針對(duì)春節(jié)前后一些法院以“年俗”為借口，不開庭審理案件的積弊陋習(xí)和少數(shù)法院人員不在崗、出工不出力等懶散作風(fēng)，組織開展了為期40天的辦案紀(jì)律專項(xiàng)審務(wù)督察，這項(xiàng)工作延續(xù)至今每年都在持續(xù)開展。通過系列整治，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大黨員干部的政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)、紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)，加大正風(fēng)肅紀(jì)力度，堅(jiān)決杜絕干警隊(duì)伍中存在的紀(jì)律松弛和作風(fēng)渙散等現(xiàn)象，切實(shí)提高隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

精細(xì)布局 系統(tǒng)整治

2019年初，吉林高院黨組經(jīng)過深入研判，認(rèn)為當(dāng)前全省法院雖然解決了一些問題，但管理工作問題仍然突出，特別是一些不良作風(fēng)積弊成習(xí)，短時(shí)間內(nèi)難以根本扭轉(zhuǎn)。主要體現(xiàn)為粗放有余、精細(xì)不足，不按規(guī)章制度辦事、工作隨意性等問題。為深入解決這些問題，吉林高院黨組部署在全省法院開展為期三年的“加強(qiáng)管理年”活動(dòng)，把“加強(qiáng)管理年”活動(dòng)與推動(dòng)實(shí)現(xiàn)吉林法院高質(zhì)量發(fā)展同步推進(jìn)。全省法院按照“一年抓重點(diǎn)、兩年再深化、三年促提升”的工作安排，圍繞審判管理、政務(wù)管理、隊(duì)伍管理三大領(lǐng)域，全面提升法院管理規(guī)范化、精細(xì)化、信息化水平，向管理要質(zhì)效、以管理促發(fā)展、靠管理展形象。

2019年至2021年三年來，吉林高院黨組緊緊把“加強(qiáng)管理年”活動(dòng)抓在手里，作為開展各項(xiàng)工作強(qiáng)有力的保障和助推。

堅(jiān)持把查擺整改問題貫穿活動(dòng)始終。結(jié)合深入開展隊(duì)伍教育整頓整治頑瘴痼疾、建章立制等工作環(huán)節(jié)，堅(jiān)持“嚴(yán)深細(xì)實(shí)”原則，全面查找薄弱環(huán)節(jié)，深挖存在的普遍性、深層次問題，確保把問題找實(shí)找準(zhǔn)。實(shí)行問題清單臺(tái)賬動(dòng)態(tài)管理，根據(jù)問題內(nèi)容性質(zhì)和難易程度進(jìn)行區(qū)分，對(duì)癥下藥，分類分步推進(jìn)整改落實(shí)。確保全面整改到位。

堅(jiān)持把加強(qiáng)制度建設(shè)貫穿活動(dòng)始終。出臺(tái)審判監(jiān)管、均衡結(jié)案、審限預(yù)警、質(zhì)量保障等審判管理制度，解決審判監(jiān)管力度不大、方式落后、激勵(lì)不足等問題。出臺(tái)《機(jī)關(guān)公文規(guī)范》《重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度》等政務(wù)管理制度，解決請(qǐng)示報(bào)告不及時(shí)、機(jī)關(guān)運(yùn)行不順暢等問題。出臺(tái)《規(guī)范法官自由裁量權(quán)行使的意見》《關(guān)于加快完善審判權(quán)力制約監(jiān)督體系的意見》《關(guān)于堅(jiān)決整治“機(jī)關(guān)病”切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的意見》，解決司法行為不規(guī)范、工作作風(fēng)不扎實(shí)、廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不強(qiáng)勁等問題。完善黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活制度，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為制度，持續(xù)激發(fā)隊(duì)伍活力。健全制度監(jiān)督考核和獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)制度落地落實(shí)。三年來，全省各級(jí)法院共新建1540項(xiàng)規(guī)章制度，涵蓋了法院管理的各個(gè)方面。

堅(jiān)持把實(shí)時(shí)督察問效貫穿活動(dòng)始終。省高院組成5個(gè)督察組，通過明察暗訪和征求群眾意見建議的方式，對(duì)全省各級(jí)法院進(jìn)行7輪全覆蓋巡回督察督導(dǎo)，走訪群眾2000余人，約談推進(jìn)不力、整改不實(shí)的基層法院院長(zhǎng)16人。疫情防控形勢(shì)下，常規(guī)化開展“線上”督察，通過“全省法院音視頻平臺(tái)”、“智能審務(wù)督察系統(tǒng)”、“庭審應(yīng)用系統(tǒng)”、“釘釘軟件”對(duì)全省法院窗口工作情況、庭審情況、出勤情況等開展“線上”督察。通過持續(xù)強(qiáng)力督察整改，層層傳導(dǎo)壓力，壓實(shí)各方責(zé)任，堅(jiān)決避免形式主義。

通過系統(tǒng)開展“加強(qiáng)管理年”活動(dòng)，全省法院系統(tǒng)在管理方面存在的突出問題得到較好解決，內(nèi)容協(xié)調(diào)、程序嚴(yán)密、務(wù)實(shí)管用的制度體系基本構(gòu)建，法院管理規(guī)范化、精細(xì)化、信息化水平全面提升，廣大黨員干部和法官干警政治意識(shí)和素質(zhì)能力顯著增強(qiáng)，紀(jì)律作風(fēng)和行為舉止更加文明規(guī)范，工作效率效果明顯向好，為推動(dòng)實(shí)現(xiàn)吉林法院高質(zhì)量發(fā)展三年目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)由“效率型”向“效益型”轉(zhuǎn)型、由成“形”向積“勢(shì)”的轉(zhuǎn)變提供了有力支撐保障。最高人民法院周強(qiáng)院長(zhǎng)對(duì)“加強(qiáng)管理年”活動(dòng)作出重要批示：“吉林高院高度重視，加強(qiáng)管理措施有力”。

長(zhǎng)遠(yuǎn)定局 固化成果

2022年，吉林高院黨組本著“高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)保障高質(zhì)量發(fā)展”的工作思路，在“加強(qiáng)管理年”活動(dòng)成果基礎(chǔ)上，全省法院部署開展為期四年的“標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)年”工作。繼續(xù)圍繞政務(wù)管理、審判管理、隊(duì)伍管理三大領(lǐng)域，推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)融入到法院管理各領(lǐng)域全過程，加快構(gòu)建與推動(dòng)實(shí)現(xiàn)吉林法院全面高質(zhì)量發(fā)展相適應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)化管理體系。

推進(jìn)開展法院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，形成科學(xué)統(tǒng)一的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，可以有效防止制度執(zhí)行不力問題，既是完善審判權(quán)力制約監(jiān)督體系、統(tǒng)一法律適用標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)在要求，也是完善法院管理體系、提升法院管理效能的必然要求，對(duì)加快推進(jìn)審判體系和審判能力現(xiàn)代化具有基礎(chǔ)性、引領(lǐng)性作用。一年來，全省法院聚焦審判、政務(wù)、隊(duì)伍三大領(lǐng)域工作，深化落實(shí)“加強(qiáng)管理年”活動(dòng)以來建立的各項(xiàng)制度規(guī)范，圍繞構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化工作體系，已經(jīng)出臺(tái)79項(xiàng)具體工作標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步構(gòu)建科學(xué)、規(guī)范、高效、穩(wěn)定的工作運(yùn)行機(jī)制，為推動(dòng)吉林法院全面高質(zhì)量發(fā)展提供助力和堅(jiān)實(shí)保障。

艱難方顯勇毅，磨礪始得玉成。全省法院五年的接續(xù)奮斗，五年的磨礪錘煉，五年的躬身精耕，收獲碩果累累，潺潺飄香。一時(shí)間，千帆競(jìng)技，百舸爭(zhēng)流。

2019年，吉林法院工作實(shí)現(xiàn)“跨越式”提升，

2020年，步入高質(zhì)量發(fā)展軌道，

2021年，實(shí)現(xiàn)了由“效率型”向“效益型”轉(zhuǎn)型、由成“形”向積“勢(shì)”轉(zhuǎn)變！

2022年，審判執(zhí)行質(zhì)效穩(wěn)固提升，創(chuàng)新工作亮點(diǎn)紛呈，特色品牌效應(yīng)初顯，多項(xiàng)工作被寫入省第十二次黨代會(huì)報(bào)告，在全國法院系統(tǒng)推廣交流經(jīng)驗(yàn)！

事非經(jīng)過不知難，成如容易卻艱辛

一切努力的背后

是吉林法院黨組

運(yùn)籌帷幄、科學(xué)決策的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

是全省法官干警

披星戴月、勠力同心的辛苦付出

踔厲奮發(fā)搏中流，積厚成勢(shì)嶄新篇！新時(shí)代，新征程，號(hào)角聲聲，催人奮進(jìn)。展望未來，吉林法院將向著新的奮斗目標(biāo)，奮楫揚(yáng)帆，為推動(dòng)吉林全面振興取得新突破、全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化新吉林砥礪奮進(jìn)、鏗鏘前行！