首先，讓我們來了解一下國(guó)企的優(yōu)勢(shì)。比如，作為一家國(guó)有企業(yè)，國(guó)家電網(wǎng)在復(fù)蓋多個(gè)城市的同時(shí)，還設(shè)立了分公司，為人們提供了穩(wěn)定的工作環(huán)境和豐厚的薪酬福利。
此外，國(guó)家電網(wǎng)在招聘時(shí)也非常注重優(yōu)秀人才的選擇，不僅招聘了清華大學(xué)、浙江大學(xué)和西安交通大學(xué)等高等學(xué)府的優(yōu)秀學(xué)子，也在招聘時(shí)選擇了高標(biāo)準(zhǔn)的招聘方式。那么，作為一家壟斷國(guó)企，比如國(guó)家電網(wǎng)是否真的能夠提供穩(wěn)定的工作環(huán)境，讓員工能夠干一輩子呢？答案是肯定的。在國(guó)家電網(wǎng)這樣的國(guó)企中，員工的工作相對(duì)穩(wěn)定，很少會(huì)被裁員或解雇。
此外，國(guó)企的另一個(gè)優(yōu)勢(shì)是福利待遇好。比如，雖然國(guó)家電網(wǎng)的薪資待遇可能不如互聯(lián)網(wǎng)大廠高，但它的福利待遇卻非常優(yōu)厚。在國(guó)企中，員工可以享受到五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等福利待遇。這些福利待遇不僅可以讓員工的生活更加舒適，還能提高員工的工作積極性和滿意度。
所以，最近有不少學(xué)校的老師都認(rèn)為：他們覺得60萬的互聯(lián)網(wǎng)大廠不如四十萬的國(guó)企，因?yàn)榍罢咭影?。四十萬的市場(chǎng)化國(guó)企不如二十萬的壟斷國(guó)企，因?yàn)楹笳吒€(wěn)定，能干一輩子。
謂壟斷國(guó)企無非就是電力煙草石油移動(dòng)電信金融，在這里面也分市場(chǎng)化和非市場(chǎng)化國(guó)企，而真正意義上的壟斷國(guó)企也只有電力煙草石油了。
比如，社會(huì)大眾談到電信運(yùn)營(yíng)商，中國(guó)的主導(dǎo)電信運(yùn)營(yíng)商只有三家，中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通，認(rèn)為只有三家電信運(yùn)營(yíng)商，這就是壟斷，而且他們都還是國(guó)企，這些運(yùn)營(yíng)商是不會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的。實(shí)際上，這種認(rèn)知是不對(duì)的：中國(guó)三家電信運(yùn)營(yíng)商，都是一樣的國(guó)企，大家在國(guó)資委都有考核，考核的指標(biāo)都是一樣的，這種競(jìng)爭(zhēng)就非常殘酷。三家運(yùn)營(yíng)商都想達(dá)到和別人一樣的水平，一樣的市場(chǎng)份額，競(jìng)爭(zhēng)異常激烈，屬性屬于公益性質(zhì)，執(zhí)行國(guó)家提速降費(fèi)，但是歸為商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)類國(guó)企。這就是一類市場(chǎng)化的國(guó)企。
中國(guó)的銀行有上千家了，競(jìng)爭(zhēng)根本不像運(yùn)營(yíng)商這樣，因?yàn)榇蟮拇?小的小各有特點(diǎn)，不可能形成對(duì)標(biāo)競(jìng)爭(zhēng)，這是非市場(chǎng)化的國(guó)企。
再看看真正的電力、煙草等壟斷國(guó)企。比如，中國(guó)煙草總公司是中國(guó)五百?gòu)?qiáng)中的龍頭企業(yè)，煙草行業(yè)實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、垂直管理、專賣專營(yíng)的管理體制。國(guó)家煙草專賣局、中國(guó)煙草總公司對(duì)全國(guó)煙草行業(yè)的人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷、內(nèi)、外、貿(mào)進(jìn)行集中統(tǒng)一管理。
另外，根據(jù)相關(guān)部門的信息，煙草專賣局是國(guó)家行政機(jī)關(guān)，是事業(yè)單位，在里面工作的人員有事業(yè)單位編制，而煙草公司則是特大型國(guó)有壟斷企業(yè)，屬于國(guó)企，只有國(guó)企的人員編制了。所以，煙草專賣局是行政機(jī)構(gòu)，會(huì)有事業(yè)單位編制，煙草公司則沒有事業(yè)單位編制。
煙草公司是中央直屬企業(yè)，負(fù)責(zé)銷售煙草產(chǎn)品。而煙草局是負(fù)責(zé)辦理煙草證，查假煙、走私煙等的政府管理部門。盡管這兩個(gè)機(jī)構(gòu)經(jīng)常是人員重疊的，但煙草公司屬于國(guó)家壟斷經(jīng)營(yíng)的行業(yè)，而專賣局則是具有一定行政執(zhí)法能力的機(jī)構(gòu)，采用公務(wù)員管理模式，但不屬于公務(wù)員系統(tǒng)。煙草公司和煙草專賣局是兩個(gè)不同的機(jī)構(gòu)，前者是家壟斷經(jīng)營(yíng)的中央直屬企業(yè)，后者是具有一定行政執(zhí)法能力的政府管理部門，雖然兩者人員重疊，但屬于不同的性質(zhì)和管理體制。
在最近發(fā)布的中國(guó)十大國(guó)企待遇排行榜中，中國(guó)煙草總公司一舉超過國(guó)家電網(wǎng)、中國(guó)石化、中國(guó)五大行等蔚然大山，一舉奪冠。根據(jù)知情人員透露：一、普通辦公室職位年薪大概10-15萬，指的是包括所有福利的。譬如浙江煙草近年來新入本科生，月到手5K，年薪6萬，獎(jiǎng)金2萬，公積金一年2萬多，養(yǎng)老金等2萬多，每月的一點(diǎn)補(bǔ)貼，過節(jié)的一些卡券，一點(diǎn)報(bào)銷，不超過1W;二、某些高待遇的崗位，沿海的某些煙廠，比如廣東中煙的卷煙廠，到手月薪10000以上，年鉛鋒薪待遇高于15萬。而中煙公司的業(yè)務(wù)崗位，待遇平均在20萬。這就比很多公務(wù)員崗位待遇好很多了，不愧有“金飯碗”之稱。
所以啊，想要進(jìn)入國(guó)企的同學(xué)們不要太過擔(dān)心了，國(guó)企并不是你們想象中的那么差，而且也要睜大眼睛，央國(guó)企的也是千差萬別的。
比如有人說：“看什么國(guó)企，我就是從國(guó)企跑路的，你來試試某**國(guó)企，把你當(dāng)驢使，加班也沒調(diào)休也沒加班費(fèi)，領(lǐng)導(dǎo)說幾點(diǎn)下班就幾點(diǎn)下班，除了過節(jié)發(fā)東西多，沒有一點(diǎn)好的”。接著有人回復(fù)說：“現(xiàn)在連東西都發(fā)的少了?！?/p>
比如有人說：“盲選國(guó)企才是傻子，私企60w和國(guó)企20w對(duì)比，大概率是社招，壟斷性行業(yè)的國(guó)企，不是社招能進(jìn)的，競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)的國(guó)企和私企差不多，甚至可能還不如私企，結(jié)合了私企和國(guó)企的缺點(diǎn)，優(yōu)點(diǎn)是一點(diǎn)不沾。”
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