xxx黨支部“黨員積分制管理”工作實(shí)施方案
為貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)XX要求，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，切實(shí)加強(qiáng)XX隊(duì)伍教育管理，著力提升XX教育管理服務(wù)監(jiān)督的常態(tài)化、制度化和精準(zhǔn)化水平。參照《區(qū)直機(jī)關(guān)開展“黨員積分制管理”工作實(shí)施方案》，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定本方案。
一、黨員積分制管理內(nèi)容
黨員積分制管理以一年（每年1月1日至12月31日）為周期（2023年積分周期為1月1日至12月31日），對黨員全面落實(shí)“四講四有”“四個合格”要求，遵守XX法規(guī)、嚴(yán)肅XX生活、參加學(xué)習(xí)教育、履行XX義務(wù)和崗位職責(zé)等日常情況進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)量化，按“黨員積分＝基礎(chǔ)分＋加分－減分”的方式動態(tài)計(jì)算分值，年終進(jìn)行綜合考評。黨員基礎(chǔ)分為80分，加分不設(shè)上限，減分后分值總分不低于“0”分，次年重新計(jì)算。
二、管理對象范圍
全體在職黨員（含預(yù)備黨員）。
三、步驟及方法
積分制管理工作由黨支部組織實(shí)施，落實(shí)具體操作，并及時(shí)總結(jié)好經(jīng)驗(yàn)好做法，推動此項(xiàng)工作常態(tài)化制度化。
（一）積分登記。黨支部為每名黨員建立“黨員積分制管理”個人清單，詳細(xì)記錄黨員個人加分、減分以及一票否決情況。
（二）積分確認(rèn)。黨員及時(shí)向黨支部申報(bào)個人積分情況，黨支部要全面了解核實(shí)支部黨員的積分情況，及時(shí)動態(tài)記錄黨員現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，進(jìn)行加分減分。積分記錄要經(jīng)黨支部XX審核和黨員簽字確認(rèn)。
（三）積分公示。黨支部每季度將“黨員積分制管理”個人清單、工作臺賬在一定范圍內(nèi)公示3個工作日，接受黨員干部監(jiān)督。每年年底要對黨員全年積分在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。黨支部對黨員季度積分和年度積分情況均應(yīng)在支部黨員大會上通報(bào)。
（四）積分申訴。黨員對積分情況有異議的，可向黨支部提出申訴，黨支部應(yīng)在3個工作日內(nèi)作出答復(fù)。
（五）教育整改。黨支部對積分出現(xiàn)減分項(xiàng)目的黨員，要及時(shí)談心談話、教育整改。未完~
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