省總工會對
《安徽省基層工會經費收支
管理實施辦法》進行了修訂
安徽職工福利標準提高了！
工會經費來源
（一）會費收入。按本人工資收入的5‰向所在基層工會繳納的會費。
（二）撥繳經費收入。建立工會組織的單位按全部職工工資總額2%依法向工會撥繳的經費中的留成部分。
（三）上級補助收入。
（四）行政補助收入。
（五）附屬單位上繳收入。
（六）投資收益。
（七）其他收入。其他收入是指基層工會取得的資產盤盈、固定資產處置凈收入、接受捐贈收入和利息收入等。
工會經費怎么用？
基層工會經費主要用于為職工服務和開展工會活動。基層工會經費支出范圍包括：
職工活動支出
職工服務支出
維權支出
業(yè)務支出
資本性支出
對附屬單位的支出
其他支出
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職工活動支出
基層工會經費主要用于為職工服務和開展工會活動。基層工會經費支出范圍包括：
職工教育支出
注重精神鼓勵，可適當發(fā)放物質獎勵。教育培訓獎勵每年不超過兩次，每次評選的優(yōu)秀學員≤參加培訓總人數(shù)的10%，獎金（獎品）人均≤300元。
（授課人員酬金標準參照同級財政或單位行政有關規(guī)定執(zhí)行。）
文體活動支出
獎金（獎品）標準：
獎勵人數(shù)≤2/3，一等獎人均≤500元，不設置獎項的趣味性文體活動等，可發(fā)放人均≤100元的紀念品，每年限一次。
服裝購置標準：
特殊情況下，如有統(tǒng)一著裝要求的集體項目，可按照人均≤600元
的標準為參加人員購買服裝（含鞋），每人每年限購一次。經選拔參加上級大型職工文體活動的，最高人均
≤1000元 。
聘請臨場裁判、評委等工作人員
裁判員、評委每半天≤500元，其他工作人員每半天≤200元。
基層工會應在屬地組織開展文體活動，原則上不統(tǒng)一安排食宿；確因活動需要統(tǒng)一安排食宿的，按照同級財政規(guī)定的最低一檔會議標準或本單位行政規(guī)定標準執(zhí)行，費用由舉辦單位負責。基層工會根據(jù)文體活動開展的實際需要，可給參與活動的工會會員每人每天安排一次工作餐，標準不超過當?shù)夭盥觅M規(guī)定伙食補助標準的二分之一，不得以現(xiàn)金形式發(fā)放工作餐費。經單位領導批準到外地參加上級工會組織的文體比賽活動，參賽選手可按照本單位出差標準規(guī)定報銷差旅費。參加具有運動傷害風險的體育比賽，基層工會可為參加人員購買短期一次性意外傷害保險。
宣傳活動支出
用于基層工會開展重點工作、重大主題和重大節(jié)日宣傳活動所需的材料消耗、場地租金、購買服務等方面的支出。
基層工會開展宣傳活動，聘請教練、裁判員、評委等工作人員勞務費支付參照文體活動標準?；鶎庸_展知識競賽、宣講、演講等比賽的，獎勵人數(shù)和獎勵標準參照文體活動比賽標準。
勞模職工療休養(yǎng)支出
用于基層工會組織和開展的勞動模范和職工療休養(yǎng)活動的公雜費等補助。
會員活動支出
用于基層工會組織會員觀看電影、文藝演出、開展春游秋游，為會員購買當?shù)毓珗@年票等的支出。
傳統(tǒng)節(jié)日慰問品
每人每年≤2000元，可發(fā)放實物或指定商家的提貨券，不得發(fā)放現(xiàn)金和購物卡。
國家規(guī)定的法定節(jié)日：新年、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)。
會員生日
基層工會可發(fā)放≤300元的生日蛋糕、長壽面等實物慰問品，也可發(fā)放蛋糕券。
結婚生育
會員結婚可給予≤2000元的慰問金或慰問品；會員符合政策的生育，可給予≤1000元的慰問金或慰問品，男女雙方均可享受。
生病住院
基層工會可給予≤1000元的慰問金或慰問品。同一個人同一病種多次住院的，一年只能慰問一次。
喪葬慰問
會員去世≤2000元的慰問金；會員直系親屬（限于配偶、父母、子女）去世≤1000元的慰問金。
退休離崗
基層工會可以召開座談會予以歡送，同時可發(fā)放金額≤1000元的紀念品。
文體活動
基層工會可以用會員會費組織會員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，組織會員開展春游秋游，或向會員發(fā)放電影（演出、比賽）兌換券、當?shù)毓珗@年票。兌換券和年票每人每年≤300元。
基層工會組織會員開展春游秋游，應在本省或長三角地區(qū)范圍內，并在當日返回。不得到有關部門明令禁止的風景名勝區(qū)開展春游秋游活動。每人每天≤200元。
其他活動支出
用于工會開展的其他活動的各項支出。
職工服務支出
勞動和技能競賽活動支出
建家活動支出
職工創(chuàng)新活動支出
職工書屋活動支出
其他服務支出
維權支出
基層工會用于維護職工權益的支出。
勞動關系協(xié)調支出
勞動保護支出
法律援助支出
困難職工幫扶支出
送溫暖支出
其他維權支出
業(yè)務支出
基層工會培訓工會干部、加強自身建設以及開展業(yè)務工作發(fā)生的各項支出。
培訓支出
會議支出
專項業(yè)務支出
其他業(yè)務支出
基層工會每兩年可評選表彰優(yōu)秀工會干部和積極分子，表彰人數(shù)≤單位工會會員總數(shù)的10%，獎金（獎品）≤500元/人。
工會經費開支“八不準”
（一）不準使用工會經費請客送禮。
（二）不準違反工會經費使用規(guī)定，濫發(fā)獎金、津貼、補貼。
（三）不準使用工會經費從事高消費性娛樂和健身活動。
（四）不準單位行政利用工會賬戶，違規(guī)設立“小金庫”。
（五）不準將工會賬戶并入單位行政賬戶，使工會經費開支失去控制。
（六）不準截留、挪用工會經費。
（七）不準用工會經費參與非法集資活動，或為非法集資活動提供經濟擔保。
（八）不準用工會經費報銷與工會活動無關的費用。
在省總文件規(guī)定標準之內，各基層工會可結合本單位工作實際，制定具體實施細則，細化支出范圍，明確開支標準，確定審批權限，規(guī)范活動開展。
來源：安徽省總工會
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