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提升基層黨建工作淺談(提升基層黨建工作淺談心得體會(huì))

基層黨組織是承接黨工作任務(wù)的主體力量,也是最值得關(guān)注和關(guān)心的單元,他是黨組織建設(shè)的重要組成部分,黨的基層組織是黨各項(xiàng)工作中戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)和堡壘,基層黨建工作如何,關(guān)系黨員先鋒模范作用的發(fā)揮,關(guān)系黨組織在群眾中的形象,關(guān)系上級(jí)黨委決策部署的實(shí)施。

一、基層黨建存在的問(wèn)題

(一)部分黨員對(duì)黨建工作重視程度不高

部分干部員工工作作風(fēng)還不夠嚴(yán)實(shí),在遵守勞動(dòng)紀(jì)律、制度文件轉(zhuǎn)化落實(shí)、干事創(chuàng)業(yè)主動(dòng)性等方面均有所體現(xiàn),亟待正視并積極糾正,有些黨員干部重業(yè)務(wù)、輕黨建,憂患意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。

(二)支部委員黨建工作水平有待加強(qiáng)

部分支部書(shū)記黨務(wù)知識(shí)還不夠扎實(shí),在日常工作中思考問(wèn)題深度不夠,解決問(wèn)題方法不多,統(tǒng)籌能力還有待強(qiáng)化。黨建工作思路不夠開(kāi)闊,理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)實(shí)踐能力有待提高,黨建工作對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)促進(jìn)作用的深入思考還不夠多。

(三)黨建工作開(kāi)展不夠系統(tǒng)化和規(guī)范性

基層支部黨建工作開(kāi)展得不夠平衡,部分基層單位對(duì)于“黨對(duì)一切工作的領(lǐng)導(dǎo)”理解不到位,從思想上認(rèn)識(shí)黨建工作的重要性不夠,導(dǎo)致黨建基礎(chǔ)工作不扎實(shí),工作方式方法缺乏創(chuàng)新,基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用發(fā)揮得不夠突出。

二、整改措施

基層黨建工作存在的這些問(wèn)題都必須引起我們的足夠重視,在今后的工作中采取有效措施加以解決。工作中要堅(jiān)持抓基層打基礎(chǔ),增強(qiáng)基層支部政治功能和組織力,努力打造服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、凝聚員工群眾、參與基層治理的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。

(一)以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)

鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,把思想政治學(xué)習(xí)作為加強(qiáng)黨建工作的首要任務(wù)來(lái)抓,做好全體黨員的理論學(xué)習(xí),推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”“四合格四詮釋”崗位實(shí)踐活動(dòng),充分發(fā)揮“三會(huì)一課”的思想教育作用。

(二)進(jìn)一步加強(qiáng)黨建責(zé)任落實(shí)

優(yōu)化黨建工作責(zé)任制考核評(píng)價(jià)辦法,按照“集中考核評(píng)價(jià)和日常考核相結(jié)合,定量考核與定性考核相結(jié)合”的模式,加大對(duì)基層黨建工作績(jī)效考評(píng)力度,推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的有效落實(shí)。堅(jiān)持夯實(shí)基層黨建基礎(chǔ)工作,嚴(yán)格執(zhí)行“三會(huì)一課”、主題黨日、民主評(píng)議黨員等基本制度,充分運(yùn)用黨建信息化平臺(tái)開(kāi)展日常管理和教育培訓(xùn),形成線上線下齊頭并進(jìn)的黨建工作合力。完善學(xué)習(xí)制度,有效保證黨員的學(xué)習(xí)效果,做到學(xué)以致用,將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的具體行動(dòng)。

(三)進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)

以提升組織力為重點(diǎn),按照“三同時(shí)”“四同步”“四對(duì)接”原則,根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況及市場(chǎng)區(qū)域變化,做好流動(dòng)黨員協(xié)調(diào)管理工作,發(fā)揮黨支部堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘作用,推動(dòng)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過(guò)硬。不斷壓實(shí)黨建責(zé)任,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”,加強(qiáng)對(duì)黨建工作的日常監(jiān)督、檢查和指導(dǎo),持續(xù)深化基層黨建“三個(gè)抓手”,扎實(shí)開(kāi)展黨支部建設(shè)和量化民主評(píng)議黨員工作。

(四)進(jìn)一步加強(qiáng)基層隊(duì)伍建設(shè)

把抓好黨支部工作作為管黨治黨的基本任務(wù),嚴(yán)格黨支部書(shū)記培養(yǎng)選配,扎實(shí)推進(jìn)黨支部書(shū)記基層黨建工作述職,充分發(fā)揮校企合作基地優(yōu)勢(shì),加大對(duì)黨務(wù)干部的業(yè)務(wù)能力培養(yǎng)。持續(xù)推進(jìn)黨員“雙培養(yǎng)”工作,將開(kāi)展以創(chuàng)建共產(chǎn)黨員工程、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)為載體的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、“四個(gè)詮釋”崗位實(shí)踐活動(dòng)與“提升服務(wù)質(zhì)量、樹(shù)立品牌形象”目標(biāo)相結(jié)合,發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的模范帶頭作用;加強(qiáng)黨建“三聯(lián)”責(zé)任示范點(diǎn)工作,完善領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)研機(jī)制,引導(dǎo)黨員干部在推動(dòng)發(fā)展過(guò)程中打頭陣立新功。

(五)優(yōu)化黨務(wù)干部結(jié)構(gòu),提升機(jī)關(guān)黨建工作的質(zhì)量和水平

抓好機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè),著重要從年齡結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)能力、干部素質(zhì)三個(gè)環(huán)節(jié)入手。一是要著重優(yōu)化黨務(wù)干部隊(duì)伍的年齡結(jié)構(gòu)。把優(yōu)秀的年輕黨員干部選配到機(jī)關(guān)黨務(wù)工作崗位上來(lái),提升年輕干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力,配齊配強(qiáng)黨務(wù)干部,優(yōu)化機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍;二是要著重優(yōu)化黨務(wù)干部隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)。根據(jù)不同情況,制訂培訓(xùn)規(guī)劃,分階段、分批次通過(guò)崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、考察學(xué)習(xí)等形式逐層培養(yǎng),不斷充實(shí)其業(yè)務(wù)知識(shí),開(kāi)闊工作視野,提高工作水平,造就一支既懂業(yè)務(wù),又有豐富黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍;三是在干部的選拔任用上,對(duì)工作業(yè)績(jī)突出的黨務(wù)干部?jī)?yōu)先使用。通過(guò)體制機(jī)制的轉(zhuǎn)變,充分調(diào)動(dòng)基層黨務(wù)工作者和黨員同志積極性和創(chuàng)造性,從而把黨的建設(shè)工作推上一個(gè)新臺(tái)階,為企業(yè)的全面發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織和紀(jì)律保證。

黨建工作質(zhì)量的好壞將直接與企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展存在密切聯(lián)系,在開(kāi)展基層黨建過(guò)程中,必須強(qiáng)化管理,促進(jìn)工作人員素養(yǎng)的提升,以科學(xué)化的方式開(kāi)展黨組織建設(shè),完善基層黨建工作模式內(nèi)容,以保障企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。( 常達(dá) 安陽(yáng)鋼鐵集團(tuán)有限責(zé)任公司)

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