——新興際華集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司探索創(chuàng)新黨建與業(yè)務(wù)融合新模式

文｜左亞濤

來(lái)源｜《國(guó)企》雜志2023年12月號(hào)

新興際華財(cái)務(wù)公司組織黨員干部參觀“奮進(jìn)新時(shí)代”主題成就展。

中央金融工作會(huì)議于2023年10月30日—31日在北京召開(kāi)。會(huì)議指出，做好金融工作必須堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的二十大精神，完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，以推進(jìn)金融高質(zhì)量發(fā)展為主題，不斷開(kāi)創(chuàng)新時(shí)代金融工作新局面。新興際華集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)財(cái)務(wù)公司）是新興際華集團(tuán)旗下唯一持牌金融機(jī)構(gòu)，于2021年1月批準(zhǔn)成立。成立以來(lái)，財(cái)務(wù)公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，始終把加強(qiáng)黨的建設(shè)作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的紅色引擎，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值,作為黨組織工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),堅(jiān)持融入中心不偏離，著力創(chuàng)新黨業(yè)融合新模式，同向發(fā)力、同步推進(jìn)高質(zhì)量黨建、高質(zhì)量改革發(fā)展。公司先后獲得新興際華集團(tuán)“2022年改革攻堅(jiān)單位”“經(jīng)營(yíng)合規(guī)管理年”先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，公司科技創(chuàng)新項(xiàng)目“新際通”司庫(kù)系統(tǒng)已按照國(guó)資委要求實(shí)現(xiàn)全部功能模塊上線(xiàn)運(yùn)行，授權(quán)發(fā)明專(zhuān)利5項(xiàng)、軟件著作權(quán)38項(xiàng)，成功入選中國(guó)軟件行業(yè)協(xié)會(huì)“2022年軟件行業(yè)典型示范案例”、中國(guó)財(cái)務(wù)公司協(xié)會(huì)“中國(guó)普惠金融典型案例(2023)”。

聚焦政治過(guò)硬 筑牢奮斗基石

財(cái)務(wù)公司黨委堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為主題主線(xiàn)，引導(dǎo)黨員干部在凝心聚魂、固本培元中，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持強(qiáng)化理論武裝，從黨史學(xué)習(xí)教育、黨的十九屆六中全會(huì)精神到全面學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神，再到深入開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育，公司黨委堅(jiān)持“線(xiàn)下 線(xiàn)上”深度結(jié)合、“走出去 請(qǐng)進(jìn)來(lái)”高效聯(lián)動(dòng)、“個(gè)人自學(xué) 集中學(xué)習(xí)”廣泛融合，通過(guò)講黨課、開(kāi)座談、深研討、抓培訓(xùn)等方式，讀原文原著、集中學(xué)習(xí)、研討交流、實(shí)地踐學(xué)，在深學(xué)細(xì)照篤行中提高理論素養(yǎng)、堅(jiān)定理想信念；充分發(fā)揮黨內(nèi)政治生活作用，從嚴(yán)規(guī)范“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)、主題黨日活動(dòng)等，先后組織黨員干部赴香山革命教育基地、西柏坡革命圣地、黨史紀(jì)念館、北京展覽館、清華園車(chē)站舊址、蒙藏學(xué)校舊址等開(kāi)展紅色主題黨日活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵，始終沿著黨中央指引的正確方向前行。

堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo) 凝聚發(fā)展合力

財(cái)務(wù)公司黨委始終堅(jiān)持圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，完善公司治理，有效推動(dòng)了平臺(tái)搭建、業(yè)務(wù)拓展、規(guī)劃制定、服務(wù)集團(tuán)降本增效等中心工作。深入貫徹“兩個(gè)一以貫之”根本要求，制定公司《黨委會(huì)議事規(guī)則》《董事會(huì)議事規(guī)則》《總經(jīng)理工作規(guī)則》《“三重一大”決策管理辦法》和決策事項(xiàng)清單，并及時(shí)總結(jié)兩年運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，在實(shí)踐中調(diào)整修訂81項(xiàng)“三重一大”決策事項(xiàng)，完善權(quán)責(zé)法定、權(quán)責(zé)透明、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機(jī)制，做到黨委把方向、管大局、保落實(shí)，董事會(huì)定戰(zhàn)略、做決策、防風(fēng)險(xiǎn)，經(jīng)理層謀經(jīng)營(yíng)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理，切實(shí)將黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢(shì)、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)；制定公司黨委《落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，明確各級(jí)黨組織書(shū)記抓黨建工作的第一責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一崗雙責(zé)”；成立公司黨的建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、意識(shí)形態(tài)、宣傳思想、人才工作等15個(gè)領(lǐng)導(dǎo)小組，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)在黨建、意識(shí)形態(tài)、法治、保密、企業(yè)文化、統(tǒng)戰(zhàn)等領(lǐng)域全覆蓋；建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨建和群眾工作聯(lián)系點(diǎn)4個(gè)，班子成員通過(guò)座談交流、專(zhuān)題調(diào)研等形式，了解基層部門(mén)黨建、經(jīng)營(yíng)工作開(kāi)展情況，著力解決具體困難和問(wèn)題，營(yíng)造了齊心協(xié)力抓黨建、凝心聚力謀發(fā)展的良好局面。

公司黨委堅(jiān)持宏觀把握戰(zhàn)略規(guī)劃引導(dǎo)主基調(diào)，始終把編制優(yōu)化“十四五”規(guī)劃作為凝聚發(fā)展力量的重點(diǎn)，按照國(guó)資委關(guān)于司庫(kù)管理體系建設(shè)指導(dǎo)意見(jiàn)和集團(tuán)指示要求，確定了“為成員單位提供高質(zhì)量金融服務(wù)、為集團(tuán)公司提供高效能司庫(kù)型管理”的發(fā)展定位，確立了“打造成為具有一流管控體系、一流運(yùn)營(yíng)效率、一流人才隊(duì)伍的司庫(kù)型企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)公司，有效助力集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展”的發(fā)展目標(biāo)，并在經(jīng)營(yíng)管理、人力資源、法治建設(shè)、信息科技等領(lǐng)域分別制定規(guī)劃，通過(guò)公司內(nèi)部研討、外部專(zhuān)家指導(dǎo)、行業(yè)對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、集團(tuán)匯報(bào)溝通等方式，不斷校準(zhǔn)三年滾動(dòng)發(fā)展規(guī)劃，細(xì)化落實(shí)目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)重大項(xiàng)目和重點(diǎn)任務(wù)的組織實(shí)施，形成了推動(dòng)“十四五”規(guī)劃落地的強(qiáng)大合力。

新興際華財(cái)務(wù)公司組織員工赴革命圣地西柏坡參觀學(xué)習(xí)。

堅(jiān)持守正創(chuàng)新 激發(fā)生機(jī)活力

財(cái)務(wù)公司黨委把組織開(kāi)展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育和深化“學(xué)黨史、憶征程、看得失、強(qiáng)信心、創(chuàng)偉業(yè)”專(zhuān)題活動(dòng)、“我是黨員我自豪、我是黨員我擔(dān)當(dāng)、我的崗位我盡責(zé)”主題活動(dòng)、“質(zhì)量效益提升年”活動(dòng)聯(lián)合推進(jìn)，一方面注重政治教育，一方面強(qiáng)調(diào)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，把黨建的工作重點(diǎn)落在加快公司發(fā)展、全面開(kāi)展業(yè)務(wù)、完成年度目標(biāo)任務(wù)上，更好轉(zhuǎn)化為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大力量，走出了一條獨(dú)具特色的黨業(yè)融合之道。

組織開(kāi)展“學(xué)黨史、憶征程、看得失、強(qiáng)信心、創(chuàng)偉業(yè)”專(zhuān)題活動(dòng)，先后組織 6 場(chǎng)專(zhuān)題學(xué)習(xí)研討，通過(guò)基層意見(jiàn)征集、心得分享、召開(kāi)中層干部業(yè)務(wù)骨干發(fā)展討論會(huì)等方式收集兩級(jí)公司發(fā)展建議23 條，形成公司總結(jié)發(fā)展報(bào)告；公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨支部書(shū)記、優(yōu)秀黨員代表宣講新興際華集團(tuán)百年創(chuàng)業(yè)史、改革史、發(fā)展史，結(jié)合使命擔(dān)當(dāng)、立足崗位職責(zé)講授了專(zhuān)題黨課8 場(chǎng)，為財(cái)務(wù)公司統(tǒng)一思想、堅(jiān)定信心，立足集團(tuán)公司發(fā)展大局，充分發(fā)揮功能性支撐服務(wù)作用奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

系統(tǒng)推進(jìn)“三我”主題活動(dòng)、質(zhì)量效益提升年活動(dòng)，以高質(zhì)量“承諾踐諾”讓黨旗飄揚(yáng)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展一線(xiàn)。連續(xù)兩年，公司黨委以“牢記黨員身份踐行崗位職責(zé)”作為主題活動(dòng)的著力點(diǎn)，用好領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部、黨員、職工群眾4個(gè)任務(wù)清單，并增加“做承諾”專(zhuān)項(xiàng)內(nèi)容，以“能做到、做得到、可量化”為標(biāo)準(zhǔn)，積極回應(yīng)集團(tuán)要求和成員企業(yè)需求，組織全體黨員職工梳理100余條重點(diǎn)改進(jìn)工作，黨員切實(shí)亮出身份“帶頭干”，群眾積極參與“跟著干”，有力推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作高效落實(shí)；大力開(kāi)展“比擔(dān)當(dāng)、比盡責(zé)、比貢獻(xiàn)”活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)班子與所承擔(dān)的指標(biāo)任務(wù)比、跟同行先進(jìn)企業(yè)比、跟完成的歷史最好成績(jī)比，黨員員工要跟崗位職責(zé)比、跟同行先進(jìn)比、跟自己過(guò)去比，積極營(yíng)造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的良好局面；把建立高效服務(wù)集團(tuán)發(fā)展及成員企業(yè)的服務(wù)機(jī)制作為實(shí)踐目標(biāo)，制定發(fā)布《財(cái)務(wù)公司首問(wèn)負(fù)責(zé)制實(shí)施辦法》，就成員企業(yè)來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)、辦理業(yè)務(wù)等事宜的全流程服務(wù)形成制度規(guī)范，在全公司推行并納入年終考核，有力保證了司庫(kù)建設(shè)等重點(diǎn)任務(wù)的實(shí)施效率和效果。

今年，在系統(tǒng)推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育中，班子成員緊緊圍繞“摸清吃透民意”“解決實(shí)際問(wèn)題”兩方面要求，聚焦高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，分工協(xié)作、分頭行動(dòng)，深入基層14次，訪(fǎng)談干部群眾64人，形成對(duì)策成果13個(gè)，確保在調(diào)查研究中摸清情況、解決問(wèn)題，在破解難題中推動(dòng)工作；緊扣發(fā)展之要、群眾所盼，圍繞“貫徹新發(fā)展理念辦實(shí)事”“提高高質(zhì)量產(chǎn)品和服務(wù)辦實(shí)事”“保障職工權(quán)益辦實(shí)事”等五個(gè)方面，落實(shí)“我為群眾辦實(shí)事”28項(xiàng)，推動(dòng)解決一批制約高質(zhì)量發(fā)展的堵點(diǎn)難題和職工群眾急難愁盼問(wèn)題。同時(shí)，公司黨委組織黨群條線(xiàn)、業(yè)務(wù)部門(mén)聯(lián)合到行業(yè)先進(jìn)企業(yè)交流學(xué)習(xí)，切實(shí)做到帶著問(wèn)題去、帶著成果回。

堅(jiān)持大抓基層 彰顯黨員本色

開(kāi)業(yè)以來(lái)，公司黨委高舉旗幟、服務(wù)大局，牢記“國(guó)之大者”，瞄準(zhǔn)黨建與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，積極構(gòu)建“合規(guī) ”黨建品牌創(chuàng)建格局，引導(dǎo)黨員干部守土盡責(zé)、擦亮本色。財(cái)務(wù)公司現(xiàn)有員工隊(duì)伍中，全部具有本科及以上學(xué)歷，其中研究生占比80%，黨員覆蓋率達(dá)到77%；基層黨支部積極開(kāi)展“五化達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”建設(shè)，先后達(dá)到集團(tuán)公司創(chuàng)優(yōu)黨支部標(biāo)準(zhǔn)；結(jié)合各自構(gòu)成特點(diǎn)，研究確定了“合規(guī) 價(jià)值提升”“合規(guī) 支撐服務(wù)”的黨建品牌創(chuàng)建方向，積極開(kāi)展重大項(xiàng)目攻堅(jiān)，帶領(lǐng)支部黨員不計(jì)個(gè)人得失，服務(wù)發(fā)展大局，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。

在資金池遷移、銀企直連攻堅(jiān)期，支部組織業(yè)務(wù)部門(mén)黨員帶頭，全體員工加班加點(diǎn)，制定工作方案及操作指引，迅速完成221 家成員企業(yè)、528 個(gè)銀行賬戶(hù)的遷移工作。第一黨支部綜合管理部黨員在司庫(kù)系統(tǒng)上線(xiàn)攻堅(jiān)期持續(xù)加班200余天，牽頭完成305家企業(yè)、1474個(gè)銀行賬號(hào)、5263個(gè)用戶(hù)、1431個(gè)流程的上線(xiàn)工作；第二黨支部鼓勵(lì)黨員干部將“資金服務(wù)零差錯(cuò)”“日初日終對(duì)賬率100%”“人工響應(yīng)15分鐘”等量化指標(biāo)落實(shí)在各自的任務(wù)清單中；疫情封控期間，黨員干部通過(guò)“居家 現(xiàn)場(chǎng)”“線(xiàn)上 線(xiàn)下”有機(jī)結(jié)合，將金融服務(wù)責(zé)任擔(dān)當(dāng)落在每一天值班、每一筆業(yè)務(wù)、每一次溝通上，全力做好信息技術(shù)支持、結(jié)算服務(wù)等各項(xiàng)工作，成為成員單位金融服務(wù)的堅(jiān)強(qiáng)后盾。公司先后有6名黨員干部獲得新興際華集團(tuán)“兩優(yōu)一先”“三八紅旗手”“勞動(dòng)模范”“優(yōu)秀團(tuán)員”等黨群條線(xiàn)榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。

堅(jiān)持以學(xué)促干 鍛造過(guò)硬本領(lǐng)

公司的中心工作每前進(jìn)一步，干部的教育培養(yǎng)就跟進(jìn)一步。一直以來(lái)，新興際華財(cái)務(wù)公司以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織為載體，以內(nèi)訓(xùn)師養(yǎng)成計(jì)劃為支撐，以文化融合為切入點(diǎn)，充分利用集團(tuán)公司和外部專(zhuān)家資源，邀請(qǐng)集團(tuán)公司相關(guān)部門(mén)大力宣講集團(tuán)文化體系、發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，進(jìn)一步加深文化認(rèn)同和對(duì)集團(tuán)公司、成員企業(yè)的了解；邀請(qǐng)集團(tuán)公司紀(jì)檢干部開(kāi)展規(guī)矩意識(shí)教育和廉潔警示教育，邀請(qǐng)外部律師開(kāi)展“民法典”普法教育，進(jìn)一步強(qiáng)化合規(guī)經(jīng)營(yíng)、誠(chéng)實(shí)守信理念。隨著公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展各項(xiàng)工作步入正軌，探索建立起公司領(lǐng)導(dǎo)、中層骨干、一線(xiàn)員工主講的培訓(xùn)分享機(jī)制，周五下午集中 1~2 小時(shí)，開(kāi)展前沿政策宣講，分享業(yè)務(wù)發(fā)展知識(shí)，舉辦各類(lèi)實(shí)用技能培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)能力向綜合能力擴(kuò)展，自我學(xué)習(xí)向共同學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)化。2021年至今，組織內(nèi)部大講堂培訓(xùn)近60場(chǎng)。在此基礎(chǔ)上，組織領(lǐng)導(dǎo)干部完成中國(guó)干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、國(guó)資委干部教培中心、財(cái)協(xié)在線(xiàn)培訓(xùn)平臺(tái)的專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，努力提高政治素養(yǎng)、綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)能力。疫情結(jié)束后，2023年輸送各類(lèi)關(guān)鍵崗位人員參加外部專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)20余人次，內(nèi)部輪崗鍛煉比例達(dá)到14.3%。

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才儲(chǔ)備，建立財(cái)務(wù)公司高素質(zhì)經(jīng)營(yíng)管理人才、高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才、高潛質(zhì)青年人才“三高”人才庫(kù)，首批入庫(kù)14人，為公司發(fā)展儲(chǔ)備了數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的后備人才；鼓勵(lì)專(zhuān)業(yè)人員持證上崗，在公司薪酬構(gòu)成中增加“專(zhuān)業(yè)資格津貼”。經(jīng)過(guò)兩年努力，公司持中高級(jí)職稱(chēng)證書(shū)的員工占比43%，獲得各類(lèi)資格證書(shū)的專(zhuān)業(yè)人才占比74%，鍛造了一支學(xué)歷水平較高、專(zhuān)業(yè)水平較強(qiáng)的年輕員工隊(duì)伍。

站在新的趕考之路上，新興際華集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司將繼續(xù)全面學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，牢記“國(guó)之大者”，切實(shí)把黨建的“軟實(shí)力”轉(zhuǎn)化為高質(zhì)量發(fā)展的“硬支撐”，在推動(dòng)財(cái)務(wù)公司高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中提供強(qiáng)大的精神力量，奮力書(shū)寫(xiě)嶄新的時(shí)代答卷。

（作者系新興際華集團(tuán)財(cái)務(wù)有限公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)）

編輯丨葉子