山東省省屬企業(yè)“過硬黨支部”建設(shè)巡禮之三十三

【支部建設(shè)】

山東黃河三角洲產(chǎn)權(quán)交易有限責(zé)任公司黨支部

打造融合型、創(chuàng)新型、生態(tài)型戰(zhàn)斗堡壘

文/田沙沙方慶普

黨支部書記徐芹講授專題黨課

山東黃河三角洲產(chǎn)權(quán)交易有限責(zé)任公司黨支部，隸屬于山東產(chǎn)權(quán)交易集團黨委，現(xiàn)有黨員8人，是一支全員“80后”的朝氣新軍。近年來，黨支部按照“六個過硬”標準，聚焦產(chǎn)權(quán)交易主責(zé)主業(yè)，致力于區(qū)域要素市場化建設(shè)，堅持“黨建引領(lǐng)、凝心聚魂、強基固本”，打造“青春e站”特色黨建品牌，建設(shè)融合型創(chuàng)新型生態(tài)型黨支部，推動企業(yè)成為區(qū)域內(nèi)國有資產(chǎn)及公共資源的源頭防腐、保值增值的專業(yè)市場化平臺。先后榮獲“山東省省屬企業(yè)過硬黨支部示范點”“山東省省屬企業(yè)先進基層黨組織”等榮譽稱號。

注重融合公司治理各環(huán)節(jié)，提升引領(lǐng)力，把握大局穩(wěn)方向

在建設(shè)“過硬黨支部”工作中，黨支部通過“三融合”把黨建工作融入到各治理環(huán)節(jié)，有效提升了黨建工作的引領(lǐng)力。

系統(tǒng)化構(gòu)建融合。堅持黨支部把關(guān)定向和法人治理體系融合，制訂黨支部議事規(guī)則及議事清單，公司中長期戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、投資計劃等重大事項由支部班子集體研究把關(guān)，推動黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮組織化、制度化、具體化。將黨建工作與部門業(yè)務(wù)同部署、同考核、同落實，推動黨建工作責(zé)任制和經(jīng)營績效考核有效銜接。堅持把黨管干部和員工發(fā)展成長，思想建設(shè)與文化建設(shè)有機融合，以黨的制度、宗旨、理念等引領(lǐng)山東產(chǎn)權(quán)使命、“真贏”文化、“四力、四感”行動指南等企業(yè)文化特色，推動重點任務(wù)高效落實。

項目化驅(qū)動融合。深化“主題黨日 ”形式，與“第一議題”、黨史學(xué)習(xí)教育、業(yè)務(wù)討論、民主議事、重點項目攻堅、志愿服務(wù)、廉潔教育等相結(jié)合，切實提高黨建與業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)性和契合性，先后組織習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想專題、習(xí)近平總書記對山東指示批示精神專題、勝利油田廠辦大集體企業(yè)改革系列項目攻關(guān)、司法輔助優(yōu)化服務(wù)、“雙報到”志愿服務(wù)、一名“業(yè)務(wù)干部”的政治失守警示教育等專題學(xué)習(xí)研討，同時通過學(xué)、看、講、研、聯(lián)、用六步法抓好黨史專題學(xué)習(xí)，實現(xiàn)黨建、業(yè)務(wù)項目化驅(qū)動，增強了黨支部的凝聚力和向心力。

標準化推動融合。制定支部黨建工作標準，細化工作流程，規(guī)范建設(shè)黨員活動室、黨建長廊，著力將支部建設(shè)成為“有隊伍、有活動、有陣地、有制度、有保障”的“五有”黨支部，通過“第一議題”專題學(xué)習(xí)、組織黨員走進延安等紅色教育基地、觀看紅色電影和紀錄片、過“黨員政治生日”、重溫入黨誓詞等形式多樣、生動活潑的主題教育活動，引導(dǎo)黨員干部加強黨性鍛煉、增強黨性修養(yǎng)，提升政治判斷力、政治領(lǐng)悟力和政治執(zhí)行力。

注重創(chuàng)新貫穿全過程，提升驅(qū)動力，打造堅強戰(zhàn)斗堡壘

黨支部以黨建品牌聚力，以能上能下突破，以結(jié)對互促共贏，把創(chuàng)新貫穿工作全過程，為提升驅(qū)動力、建強戰(zhàn)斗堡壘提供了強力支撐。

以黨建品牌聚力。建設(shè)“青春e站”黨建品牌，打造學(xué)習(xí)品牌。依托“e站心聲下午茶”載體，聚焦主責(zé)主業(yè)，堅持每周利用工作間隙組織黨員集中學(xué)習(xí)、民主議事、頭腦風(fēng)暴，開展“茶歇式黨建”，拓寬工作思路，提升創(chuàng)新思維，加強部門協(xié)同。打造活動品牌。常態(tài)化開展“一線現(xiàn)場式”黨性教育，在業(yè)務(wù)陣地農(nóng)高區(qū)和田間地頭開展活動，疫情期間開展“共贏大課堂、人人當(dāng)老師”線上活動等。打造服務(wù)品牌。深入開展“爭當(dāng)服務(wù)標兵”主題實踐活動，組織探訪慰問特殊兒童學(xué)校和無償獻血等活動等，營造比學(xué)趕幫超氛圍。

以能上能下突破。聚焦人才強企戰(zhàn)略，提升人才聚焦效應(yīng)。一是精準“選苗子”。深化山東產(chǎn)權(quán)交易集團黨委“四結(jié)合雙培養(yǎng)雙提升”黨建創(chuàng)新工程，把業(yè)務(wù)骨干中的先進分子培養(yǎng)成黨員，把黨員中的業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成領(lǐng)導(dǎo)干部，把政治、業(yè)務(wù)“雙優(yōu)”的黨員納入后備干部隊伍進行培養(yǎng)，2020年將2名業(yè)務(wù)骨干培養(yǎng)成預(yù)備黨員，黨員隊伍不斷壯大，黨組織的凝聚力、向心力不斷增強。二是培優(yōu)“鋪路子”。面向全員開展中層管理人員競聘及職稱評定，為全體員工提供了“管理職務(wù) 技術(shù)職稱”多通道職業(yè)發(fā)展的平臺，將原有的“伯樂相馬”方式轉(zhuǎn)變?yōu)椤百悎鲞x馬”模式，成為深化省屬企業(yè)三項制度改革在權(quán)屬企業(yè)的試點探索。

以結(jié)對互促共贏。針對公司年輕員工較多的情況，黨支部堅持變被動為主動，充分利用黨員骨干人員專業(yè)特長開展“傳幫帶”，將年輕的培養(yǎng)對象與黨員骨干“結(jié)對子”，共同提升、共同成長。黨員先鋒帶領(lǐng)團隊積極拓展，為東營市中級人民法院提供執(zhí)行購買服務(wù)；搭建陽光采購平臺，為143家采購單位實現(xiàn)陽光采購服務(wù)，采購金額7.4億元，節(jié)資金額2800萬元，通過將沉睡、錯配、閑置、浪費、低效甚至無效的資產(chǎn)通過市場化手段予以配置，“點石成金”，助力新舊動能轉(zhuǎn)換。此外，在服務(wù)不良化解、助力央企改革等均取得了顯著成績。

注重生態(tài)構(gòu)建促共贏，增強發(fā)展韌性，提高高質(zhì)量發(fā)展能力

黨支部注重生態(tài)構(gòu)建，不斷增強企業(yè)發(fā)展韌性，廣泛聚合提高和促進高質(zhì)量發(fā)展能力。

強化黨建共建聚力。一是與業(yè)務(wù)單位共建。與勝利油田管理局、東營市投資促進局等黨組織開展研討座談和黨建文體等共建活動，通過政府部門、業(yè)務(wù)單位和國有企業(yè)的互聯(lián)互通，共同探索黨建創(chuàng)新模式，發(fā)揮各自優(yōu)勢促進業(yè)務(wù)發(fā)展，在產(chǎn)權(quán)交易、職工安置等方面貢獻產(chǎn)權(quán)思路與產(chǎn)權(quán)模式，取得了良好實效。二是與內(nèi)部企業(yè)協(xié)同共建。與山東招標黨支部、文交所黨支部、藍產(chǎn)權(quán)黨支部、山東海洋產(chǎn)權(quán)交易中心黨支部開展“黨建領(lǐng)航，同心筑夢”、“共創(chuàng)支部風(fēng)采”等主題黨日和業(yè)務(wù)聯(lián)合活動，加強了企業(yè)協(xié)同，優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)，共謀發(fā)展新篇章。三是與社區(qū)共建。聯(lián)合東營銀行開發(fā)區(qū)支行黨支部赴市榮軍醫(yī)院、市福利院開展“獻愛心 送溫情”活動，走訪慰問榮退軍人和孤殘兒童，聯(lián)合東營市地方金融監(jiān)督管理局赴利津縣汀羅鎮(zhèn)裕后村村委會開展“金秋助學(xué)”幫扶活動，主動承擔(dān)社會責(zé)任。

打造業(yè)務(wù)生態(tài)聚合。在鞏固發(fā)展企業(yè)國有產(chǎn)權(quán)市場的基礎(chǔ)上，實現(xiàn)多點延伸，穩(wěn)步推進縣區(qū)領(lǐng)域、集體企業(yè)延伸，快速發(fā)展公共資源領(lǐng)域交易市場，逐步延伸至行政事業(yè)資產(chǎn)、罰沒涉訴、海域使用權(quán)、采購等交易領(lǐng)域，同時布局各類要素資源市場，重點圍繞土地、資本、技術(shù)等要素，在土地二級市場、技術(shù)成果交易等領(lǐng)域穩(wěn)妥布局，并與集團內(nèi)部專業(yè)板塊形成良好合作關(guān)系，打造內(nèi)部協(xié)同生態(tài)，集聚發(fā)展合力。