中新網(wǎng)山西新聞3月19日電 今年以來，為切實將黨建工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭優(yōu)勢、發(fā)展優(yōu)勢，以高質(zhì)量黨建推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，晉能控股裝備制造集團趙莊煤業(yè)黨委堅持系統(tǒng)思維，從創(chuàng)新機制入手，探索推進“清單工作法”，把抽象的黨建工作量化成看得懂、抓得到的具體工作，有效解決基層黨建“干什么、干得好”的問題，全力推動黨建工作落地落實、提質(zhì)增效。
推行“清單工作法”，解決“干什么”。為避免黨建工作存在思路不清、目標模糊、責任不清、落實不力等問題，趙莊煤業(yè)黨委堅持提前謀劃、統(tǒng)籌布局，結(jié)合礦井實際，將上級工作安排部署，長期性、規(guī)范性、基礎(chǔ)性黨建工作任務(wù)法融為一體，建立全面從嚴治黨主體責任清單、黨風廉政建設(shè)責任制清單、意識形態(tài)工作責任制清單“三類責任清單”，以及黨委班子成員工作清單、黨群部門工作清單、黨支部工作清單、黨員標準清單“四級黨建工作清單”，對重點工作進行細化分解，對公司黨委、黨委班子成員、分管黨建工作業(yè)務(wù)的黨委委員及班子成員以及各黨群部門工作職責進行了明確要求，詳細列出工作任務(wù)、實施單位、具體內(nèi)容、時間節(jié)點、落實情況等內(nèi)容，做到任務(wù)一看就清、目標一看就明，進一步壓緊壓實各級黨建工作責任，確保黨建工作在內(nèi)容上全涵蓋、對象上全覆蓋、責任上全鏈條，有效解決黨建工作干什么的問題。
推行實施任務(wù)督辦，促進“干得好”。為確保各類黨建工作任務(wù)條條落實、件件落地、事事見效，趙莊煤業(yè)黨委堅持將目標任務(wù)分解到點、時間分解到月、責任壓實到人，不定期組織相關(guān)部門開展黨建工作落實情況專項督查，重點檢查各黨群部門“三類責任清單”“四級黨建工作清單”中各項具體工作推行情況，建立問題臺賬，明確專人督辦，制定整改措施，限期整改銷號，同時，強化結(jié)果運用，定期通報進展情況，對執(zhí)行不力、進展緩慢、整改不力的單位及個人及時督促提醒，形成人人有責、層層負責、各司其職、履職盡責的良好局面。持續(xù)發(fā)揮考核“指揮棒”的導向作用，深化和諧企業(yè)創(chuàng)建，將黨建融合成效作為考核重點，進一步完善現(xiàn)場考核、指標評分、結(jié)果審定等程序，讓考核更全面、更精準、更公正、更高效，并將考核結(jié)果與評先選優(yōu)、選拔任用等掛鉤，倒逼各基層黨支部認清差距、加強整改、優(yōu)化提升，以差異化考核激發(fā)黨建工作活力。(完)
(陳鑫)
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