渭南青年網(wǎng)（編輯/趙梅 通訊員/魏唯） 為了使村級基層組織建設(shè)資料達到規(guī)范化、標準化、精細化，馮原鎮(zhèn)黨委、政府按照“六個一”的思路，精心培養(yǎng)打造了一支業(yè)務(wù)熟練、認真負責(zé)的黨建資料管理員隊伍。
每村確定一名資料管理員。由村支部書記把關(guān)，確定一名責(zé)任心強、文化程度高的熱心黨員，負責(zé)日常基層組織建設(shè)資料的完善、整理、歸檔工作。
每月召開一次培訓(xùn)會。每月5日11點定時召開馮原鎮(zhèn)黨建資料管理員培訓(xùn)會，對黨建資料的業(yè)務(wù)知識、日常管理及分類歸檔、會議記錄的規(guī)范記寫等進行指導(dǎo)培訓(xùn)。每月確定一個培訓(xùn)專題，采取現(xiàn)場講解和逐個提問的方式，保證每名管理員都能對培訓(xùn)內(nèi)容理解、吃透。
每次一個培訓(xùn)會地點。全鎮(zhèn)21個行政村村部將逐個成為培訓(xùn)會地點，在培訓(xùn)會開始前，大家對該村的黨建資料進行觀摩、點評，有利于大家對照自身、查漏補缺、共同提高。
每村一個專用資料柜。資料柜分上下兩大部分，上面擺放所有基層組織建設(shè)資料盒，共黨務(wù)工作資料、村務(wù)工作資料、監(jiān)委會工作資料、美麗鄉(xiāng)村資料、脫貧攻堅資料五大類18個資料盒；下面擺放日常所需的辦公用品，一律嚴格按照標準，分類擺放。
建立一個專屬微信群。建立了“馮原鎮(zhèn)黨建信息員工作群”，方便大家就實際工作中遇到的問題在群里相互交流、探討，形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高了工作成效。
制定一套考核機制。為了調(diào)動管理員的工作積極性，制定了一套切實可行的考核機制，對黨建資料按分類賦分，采取定時檢查和不定時抽查的方式，對每次檢查中存在的問題進行相應(yīng)的扣分，最終得分情況將做為年終考核的重要依據(jù)。
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