摘要：著眼提升事業(yè)單位黨建工作質(zhì)量，本文主要對(duì)新時(shí)代事業(yè)單位黨建工作難點(diǎn)及應(yīng)對(duì)措施進(jìn)行研究，分析了新時(shí)代事業(yè)單位黨建工作的優(yōu)勢(shì)、難點(diǎn)，提出了有效措施，包括注重黨組織隊(duì)伍選拔培養(yǎng)、提升黨建干部素質(zhì)、創(chuàng)新黨建工作抓手、加強(qiáng)思想教育工作、完善工作制度、維護(hù)職工權(quán)益、體現(xiàn)組織服務(wù)效能等。

關(guān)鍵詞：黨的建設(shè)；事業(yè)單位；應(yīng)對(duì)措施

全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家、全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興，關(guān)鍵在黨。習(xí)近平總書記在黨的二十大報(bào)告中強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)定不移全面從嚴(yán)治黨，深入推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程。事業(yè)單位黨建作為新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程的重要組成部分，是事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展的根本保證。要深入貫徹落實(shí)黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要論述，結(jié)合事業(yè)單位黨建工作實(shí)際，不斷提高黨建工作質(zhì)量與水平。

一、新時(shí)代事業(yè)單位黨建工作的優(yōu)勢(shì)

黨建工作是事業(yè)單位工作中的重要構(gòu)成部分，其具有較多的優(yōu)勢(shì)，主要體現(xiàn)在以下幾方面。

第一，黨組織能夠發(fā)揮政治引導(dǎo)及組織保證作用。黨組織在事業(yè)單位中發(fā)揮著不可取代的作用。黨組織中的所有成員需要全面掌握黨中央的方針及政策，同時(shí)積極落實(shí)，及時(shí)將上級(jí)黨組織的最新要求及精神傳遞給所有職工，確保職工掌握黨的政策方針和路線，保證事業(yè)單位始終按照正確的方向發(fā)展。強(qiáng)化黨建工作，能夠提升黨組織作用和單位的戰(zhàn)斗力。因此，事業(yè)單位應(yīng)該重視黨建工作，將其和相關(guān)業(yè)務(wù)工作進(jìn)行融合，促進(jìn)各項(xiàng)工作的有序發(fā)展。

第二，能夠凝聚人心，創(chuàng)設(shè)良好的工作氛圍。黨組織的一個(gè)重要作用就是凝聚人心，能夠統(tǒng)一相關(guān)力量，在黨組織的引導(dǎo)下，動(dòng)員職工、黨員及群眾。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和職工間的矛盾，黨組織具有優(yōu)勢(shì)，能夠及時(shí)解決問(wèn)題，維護(hù)職工的合法利益。近些年來(lái)，黨組織工作范圍日益擴(kuò)大，黨組織能夠動(dòng)員職工群眾，提升單位的凝聚力和向心力。另外，還能創(chuàng)設(shè)良好的工作環(huán)境，促使職工積極投入到工作中。

第三，有利于人才引進(jìn)及培養(yǎng)。強(qiáng)國(guó)之道，要在得人。黨十分注重人才培養(yǎng)及引進(jìn)問(wèn)題，關(guān)注人才發(fā)揮的作用?，F(xiàn)階段，事業(yè)單位在發(fā)展中面臨的形勢(shì)更加復(fù)雜，承擔(dān)的社會(huì)功能更加艱巨，這就需要人才提供支撐。加強(qiáng)黨建工作，可以凝聚人才。在人才選拔及應(yīng)用時(shí)，注重人才的科學(xué)性，招聘優(yōu)秀人才。進(jìn)入單位的人員不僅需要具備較高的業(yè)務(wù)能力，還需要具備良好的道德素養(yǎng)，進(jìn)而持續(xù)提升黨組織的力量，促使黨組織成員更好地發(fā)揮榜樣作用。

二、新時(shí)代事業(yè)單位黨建工作難點(diǎn)

第一，黨建隊(duì)伍的知識(shí)儲(chǔ)備有限。黨建工作的高效開展，離不開專業(yè)的黨建隊(duì)伍。然而實(shí)際情況是，很多黨員并未參與有關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，導(dǎo)致在工作中不能及時(shí)解決問(wèn)題，限制了工作的效果。

第二，黨建活動(dòng)存在問(wèn)題。事業(yè)單位在黨建活動(dòng)中存在一些問(wèn)題，比如在進(jìn)行主題黨日活動(dòng)中形式較為單一，沒(méi)有特色，影響了活動(dòng)效果。想要提升黨建工作效果，就要具備多樣化的內(nèi)容以及表現(xiàn)形式。然而實(shí)際情況是，單位并未充分認(rèn)識(shí)到黨建工作的價(jià)值，因?yàn)橐恍┮蛩赜绊?，?dǎo)致活動(dòng)單一，缺乏創(chuàng)新性，不利于黨建活動(dòng)的效果，并未將感染性和黨性進(jìn)行有機(jī)結(jié)合。

第三，黨建工作創(chuàng)新性不足?，F(xiàn)階段，事業(yè)單位黨建工作中獲得了一定的成果，很多單位都在積極的優(yōu)化和創(chuàng)新黨建工作，然而依然有部分單位的黨建工作因各方面因素影響，缺乏創(chuàng)新，主要是因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容簡(jiǎn)單、模式落后；工作內(nèi)容傳統(tǒng)，無(wú)法適應(yīng)工作發(fā)展要求；創(chuàng)新思維不足，沒(méi)有關(guān)注職工的需求，只是停留在學(xué)習(xí)政治材料方面，無(wú)法提升職工的參與積極性等。

三、新時(shí)代事業(yè)單位黨建工作策略

1、注重黨組織隊(duì)伍人員的選拔及培養(yǎng)

為了促進(jìn)黨建思想工作的開展，就需要擴(kuò)充以及培養(yǎng)黨組織隊(duì)伍。定期組織黨組織成員實(shí)施黨建教育，引起其提升創(chuàng)新意識(shí)。首先，考察預(yù)備黨員的創(chuàng)新意識(shí)，在思想?yún)R報(bào)中留意其思想動(dòng)態(tài)和對(duì)于黨建提出的建議與意見。其次，引導(dǎo)所有黨組織成員明確黨建創(chuàng)新的含義，強(qiáng)化創(chuàng)新思維，創(chuàng)新工作理念及方法，從而提升黨組織成員的創(chuàng)新意識(shí)，促進(jìn)工作的創(chuàng)新開展。再次，組織黨內(nèi)成員學(xué)習(xí)，找出優(yōu)秀的人員，發(fā)揮榜樣作用，營(yíng)造人人學(xué)習(xí)創(chuàng)新、爭(zhēng)取先進(jìn)的環(huán)境。最后，注重黨內(nèi)紀(jì)律性，確保創(chuàng)新工作的規(guī)范性、合理性。

2、提升黨建干部的素質(zhì)水平

黨組織負(fù)責(zé)人的綜合素質(zhì)，關(guān)系到黨建工作的開展效率和質(zhì)量，要想有效地開展工作，就需要負(fù)責(zé)人具有較強(qiáng)的黨務(wù)素質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力，從而提升單位的凝聚力。若是負(fù)責(zé)人缺乏較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力，對(duì)黨組織工作缺乏積極性，就會(huì)影響到單位的凝聚力，無(wú)法確保黨務(wù)活動(dòng)開展效果，自然不能吸引職工的注意力。對(duì)此，上級(jí)黨組織需要加強(qiáng)黨組織負(fù)責(zé)人的培養(yǎng)工作，提升其思想認(rèn)知以及綜合能力，為黨務(wù)工作的有效開展提供保障，只有提升黨務(wù)負(fù)責(zé)人員的思想理論水平，才能影響事業(yè)單位，提升對(duì)黨建工作的重視程度，促進(jìn)工作的有效開展。

3、結(jié)合實(shí)際情況創(chuàng)新黨建工作

為了促進(jìn)黨建工作的有效開展，應(yīng)該改變以往的規(guī)章制度，從精神及實(shí)質(zhì)方面進(jìn)行優(yōu)化和創(chuàng)新。在黨建工作中需要結(jié)合單位情況以及發(fā)展需求，合理的實(shí)施創(chuàng)新。把握時(shí)代特點(diǎn)，掌握創(chuàng)新方向。不僅要與國(guó)家政策方針及單位發(fā)展方向一致，還要推出有新意的創(chuàng)新思路。比如在宣傳工作中可以利用先進(jìn)的科技，運(yùn)用職工喜聞樂(lè)見的方式，吸引職工的注意力?；诶酶鞣N應(yīng)用程序，如“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”等，引導(dǎo)黨員學(xué)習(xí)黨建方面的知識(shí)以及最新政策、措施。通過(guò)運(yùn)用多元化的社交工具，組織人員溝通及討論黨建知識(shí)，通過(guò)朋友圈分享等形式進(jìn)行交流。借助短視頻平臺(tái)，加大宣傳力度，擴(kuò)大宣傳范圍，讓更多的人員參與到黨建創(chuàng)新中。在宣傳工作中，應(yīng)該打破以往的單向宣傳方式，轉(zhuǎn)變成雙向互動(dòng)，這需要全部黨員活躍起來(lái)，一起促進(jìn)黨建工作的發(fā)展。另外，黨務(wù)部門應(yīng)該聽取職工群眾的合理建議以及意見，通過(guò)研究，從中選擇出最佳的創(chuàng)新方式。

4、加強(qiáng)思想教育

加強(qiáng)思想政治建設(shè)，才能把準(zhǔn)政治方向“不偏航”，促進(jìn)自我革命“不掉隊(duì)”。事業(yè)單位應(yīng)該積極落實(shí)國(guó)家政策，組織開展多樣化的黨建教育活動(dòng)，提升教育效果。第一，在培訓(xùn)工作中，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為政治理論學(xué)習(xí)的重中之重，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話和重要指示批示精神，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫。第二，將黨建教育培訓(xùn)常態(tài)化，有針對(duì)性地常態(tài)化開展思想教育活動(dòng)，逐漸形成健全的黨建教育培訓(xùn)制度。第三，組織開展警示教育活動(dòng)，分析過(guò)去的勞務(wù)及生產(chǎn)活動(dòng)以及工作獲得的成果，通過(guò)正確的方式及態(tài)度對(duì)待事件，做到自我超越及創(chuàng)新。

5、健全工作制度

堅(jiān)持制度治黨、依規(guī)治黨，是習(xí)近平總書記著眼黨長(zhǎng)期執(zhí)政和國(guó)家長(zhǎng)治久安提出的重大戰(zhàn)略思想。管理人員應(yīng)該認(rèn)識(shí)到黨建工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期任務(wù)，循序漸進(jìn)地開展工作，端正工作態(tài)度，依據(jù)黨建工作情況和重要的矛盾，建立健全的工作制度，在探索中促進(jìn)工作的落實(shí)，防止工作停留在形式上。這就需要科學(xué)的布局以及分析，管理者應(yīng)該積極地和職工群眾進(jìn)行溝通，面向群眾，優(yōu)化及健全工作體系，掌握職工群眾的情況和需求，從而有針對(duì)性地開展工作，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展要求。除此之外，事業(yè)單位發(fā)展的階段不同，黨建工作存在差異，這就需要管理人員及時(shí)的對(duì)工作內(nèi)容以及形式做出調(diào)整及優(yōu)化，體現(xiàn)出黨建工作的時(shí)代性、目的性和實(shí)效性，充分發(fā)揮出黨建工作的價(jià)值。

6、維護(hù)職工權(quán)益，體現(xiàn)組織服務(wù)效能

事業(yè)單位各項(xiàng)工作的開展需要職工群眾，因此，在黨建工作中應(yīng)該維護(hù)好職工的權(quán)益，合理的對(duì)相關(guān)工作實(shí)施調(diào)整，建立新的工作模式。首先，促進(jìn)黨建 工會(huì)模式的建立。立足于黨組織領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)相關(guān)工作創(chuàng)新層面，維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)單位內(nèi)部建設(shè)，盡可能地調(diào)動(dòng)單位內(nèi)的力量，建立有效的溝通途徑，進(jìn)而及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決職工問(wèn)題，以免侵害職工的合法權(quán)益。其次，創(chuàng)新黨建 工會(huì)工作模式。確保單位有關(guān)發(fā)展戰(zhàn)略的有效落實(shí)，提升職工的潛能，創(chuàng)設(shè)良好的工作氛圍，形成正確的工作作風(fēng)，為單位發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

7、清楚黨建工作發(fā)展規(guī)律

在黨建工作實(shí)踐中，單位應(yīng)該堅(jiān)持加強(qiáng)對(duì)工作的認(rèn)識(shí)，分析黨建工作本質(zhì)，明確客觀規(guī)律，進(jìn)而促進(jìn)工作更好地開展。第一，單位應(yīng)該打破以往的思維模式，結(jié)合自身目標(biāo)進(jìn)行工作。結(jié)合馬克思列寧主義，促進(jìn)職工思想模式的轉(zhuǎn)變，提升工作的目的性，優(yōu)化職工對(duì)工作的態(tài)度。第二，運(yùn)用全程思維。遵循全面覆蓋的原則，組織黨員干部和職工開展廉政教育，引入最新的精神，促使其提升職業(yè)素養(yǎng)。通過(guò)樹立典型，鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)典型事跡，解決現(xiàn)有的問(wèn)題，依據(jù)單位改革堅(jiān)持新的發(fā)展觀念，符合單位改革發(fā)展要求。第三，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新的開展工作。結(jié)合實(shí)際情況，按照工作任務(wù)和形式變化，及時(shí)的對(duì)思維方式進(jìn)行調(diào)整，探索重點(diǎn)工作內(nèi)容，保證工作內(nèi)容的正確性，積極創(chuàng)新。

8、圍繞中心服務(wù)大局

很多事業(yè)單位黨建工作缺乏活力，主要是因?yàn)闆](méi)有和中心工作進(jìn)行結(jié)合，缺乏有效的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。以往在黨建工作中只是學(xué)習(xí)理論知識(shí)、文件和會(huì)議精神等，并未體現(xiàn)出對(duì)于中心工作的引導(dǎo)及保障作用，不僅限制了工作的效果，還會(huì)浪費(fèi)較多的資源。對(duì)此，應(yīng)該將黨建工作與中心工作進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)二者的共同發(fā)展。中心工作可以為黨建工作提供豐富的反饋信息，進(jìn)而及時(shí)的對(duì)黨建工作做出調(diào)整，且黨建工作可以為中心工作提供保障及引導(dǎo)。因此，二者之間的互動(dòng)，可以為黨建工作增加色彩，提升工作活力。在二者融合中，應(yīng)該注意幾方面：首先，結(jié)合主要業(yè)務(wù)，對(duì)黨建功能進(jìn)行擴(kuò)展。單位需結(jié)合自身業(yè)務(wù)發(fā)展需求，加強(qiáng)有關(guān)工作，如作風(fēng)建設(shè)、宣傳、人才培養(yǎng)以及廉政紀(jì)檢等，讓黨建功能在推動(dòng)主業(yè)發(fā)展和提高效益的情況下進(jìn)行拓展。其次，積極促攻關(guān)，體現(xiàn)黨員動(dòng)能。事業(yè)單位具有服務(wù)社會(huì)的職責(zé)，應(yīng)該深入的挖掘人力資源，加強(qiáng)服務(wù)動(dòng)能，對(duì)技術(shù)及管理方面實(shí)施攻關(guān)。黨員干部應(yīng)該發(fā)揮榜樣作用，用飽滿的精神影響和感染其他職工，全面投入到工作中。最后，鞏固成果，加強(qiáng)黨建政治引領(lǐng)。單位在改革中獲得了一定的成果，有利于發(fā)揮單位服務(wù)作用。因此，單位應(yīng)該遵循鞏固成果、激發(fā)效能的原則，加強(qiáng)黨建的政治引領(lǐng)作用，全面落實(shí)黨的有關(guān)單位改革的政策與方針。

綜上所述，事業(yè)單位黨的建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的重大政治工程，必須強(qiáng)化政治機(jī)關(guān)意識(shí)，克服政治意識(shí)淡化、黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨建工作虛化、責(zé)任落實(shí)軟化等問(wèn)題，教育引導(dǎo)黨員、干部旗幟鮮明講政治，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

（作者單位：湖南省自然資源事務(wù)中心）